不分专业的大学,不分专业的大学有哪些

摘要： 研究生考试中有些专业有"不区分研究方向",这到底具体是什么意思呢？研究生考试中有些专业有"不区分研究方向",这到底具体是什么意思呢？大学学的...

1. 研究生考试中有些专业有"不区分研究方向",这到底具体是什么意思呢？
2. 研究生考试中有些专业有"不区分研究方向",这到底具体是什么意思呢？
3. 大学学的是非常冷门的专业，毕业后不想从事本专业，那么可以选择哪些岗位工作呢？

研究生考试中有些专业有"不区分研究方向",这到底具体是什么意思呢？

含义：老师可能研究的比较接近，或者他没让学生选，等入学根据老师和学生的情况双选。研一一般都是些公共课基本一样的，好点的大学有些项目或者实验学生跟着做，差点的学校就是上课作业，没啥东西了跟大学差不多。

不会研究生期间一直都不分方向，所有的方向都学一些的。最次，在硕士研究生开题之前也会有个大概的方向定出来。

研究生考试中有些专业有"不区分研究方向",这到底具体是什么意思呢？

含义：老师可能研究的比较接近，或者他没让学生选，等入学根据老师和学生的情况双选。研一一般都是些公共课基本一样的，好点的大学有些项目或者实验学生跟着做，差点的学校就是上课作业，没啥东西了跟大学差不多。

不会研究生期间一直都不分方向，所有的方向都学一些的。最次，在硕士研究生开题之前也会有个大概的方向定出来。

大学学的是非常冷门的专业，毕业后不想从事本专业，那么可以选择哪些岗位工作呢？

谢邀~

其实现在有很多大学毕业生从事的不是本专业相关工作，可以选择的岗位也是有的。像现在正在招聘的贵州茅台机场都是不限专业的。不止国企招聘，包括公务员、事业单位和私企，也都有不限专业或者可以专业不对口的岗位。

重要的是你既然已经决定不想从事本专业的工作的，所以你现在最好明确一下职业目标，看看自己真正想做什么，在这方面下功夫~

我有一个大学同学在大一刚上几周课就明确自己不喜欢这个专业，不想从事这个工作，所以他立马清晰地规划了自己的四年大学生活该怎么做。他修了自己喜欢的新闻传播学的第二学位，并且一节课不落的去听，比主修专业的学生都要认真，我们叫他“低配何以琛”，结果人家成绩优异，专业扎实，大二就开始找实习，寒暑***不是窝在家里吃吃喝喝就过去了，一直坚持到大四，结果应该和大家预想的一样，开学就拿到了心仪公司的OFFER，不知道多少同学都羡慕。

所以，不想从事本专业不可怕，可怕的是自己没有为此提前规划和努力。千万不要把不想从事某工作当成你不学习的借口，要不然你会后悔的。

以上就是中公国企小编的回答，希望对你有帮助~

感谢你的提问。

你说你在大学学的是冷门专业，不知道“冷到什么程度？专业的“冷”与“热”随着时间的发展，时代的前进，可能会发生变化，原来“热”的专业会变“冷”，原来“冷”的专业会变“热”。

言归正传。大学毕业生毕业之后，从事所学专业的，有人估算只有20%~30%，去向只有这么几处：高等院校、大中专、技校、小学、初中、高中老师，或者分配到科研院所，做科研人员。其余的百分之六七十都没有从事所学专业的工作。这是第一种情况。

第二种情况，做与专业相关的一些工作。比如高等学校的辅导员、实验室、后勤等。或者在公务员单位或者事业单位，做一些***性的工作。这个人群的数量不是很多。

第三种情况就是没有做与本专业有关的工作。换句话说就是改行了。有的学机械的做了市场营销。有的学市场营销的做了企事业策划、管理。有的学中文的、学历史的、学哲学的、做了秘书或者办事员。

虽然做的不是本专业的工作，但是这些人经过大学四年的磨练，很快就能适应这个角色的工作。我一个亲属学农业机械的后来分配到了亚麻厂，也算专业对口吧，管理亚麻机械。后来又因表现突出，调到了销售部做经理，主抓产品销售。

不想尝试本专业，就挖掘自己的兴趣专业和相关专业

现在很多人都是跨专业找工作，除了部分专业性特别强的。我有个朋友，学的是会计，其实相对来说，会计是个很热门的专业，但是正因为人多，路也不好走。她在招聘会上就尝试选择了自己感兴趣的文案和新媒体方向工作，很***被录用了。目前已经从事类似工作快两年了，一直在学习和积累中，中间很多HR都问她，为何跨专业找工作，显然，“专业对口”还是在大部分人的认知中的，但是从她找工作的过程中可以得出，跨专业找工作已然被接受，只要有让别人能够接纳的实力，一切都有可能。

现在的企业要求越来越高，不再是工业化时代的流水作业，如果想要，本专业的工作都不是很好找，如果想要跨专业竞争，首先得审视自己适合什么，跨专业很困难，你还需要问问自己喜不喜欢，这决定了你能坚持多久。

如果没想好，我建议你可以先从事本专业的工作，相对来说，行政和人事的入门门槛相对容易一点，小企业对认识和行政的专业度要求没有大企业高，可以尝试，但是这两个工作也需要不断地学习，就拿人事来说吧，远不止招人那么简单，后期还要制定符合劳动法的相关公司政策，员工筛选，员工激励等等。活到老学到老吧，没有任何一份工作是轻松的！