2013青岛中考录取分数线,2013青岛中考录取分数线是多少

摘要： 2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？2013年办的社保卡是几代的？2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？1、教师说课及答辩...

1. 2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？
2. 2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？
3. 2013年办的社保卡是几代的？

2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？

1、教师说课及答辩（1）说课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。（2）说课及答辩成绩***取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、教师专业测试（1）根据招聘岗位特点考察考生的专业技能、专业知识。（2）专业测试成绩***取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、定向招聘岗位面试（1）面试***取结构化面试方式。主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。（2）面试成绩***取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？

1、教师说课及答辩（1）说课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。（2）说课及答辩成绩***取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、教师专业测试（1）根据招聘岗位特点考察考生的专业技能、专业知识。（2）专业测试成绩***取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、定向招聘岗位面试（1）面试***取结构化面试方式。主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。（2）面试成绩***取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2013年办的社保卡是几代的？

三代卡 

第一代社保卡出现的时间比较早了，在1999年之前，这一代的社保卡为卡片的方式，仅仅承载着个人信息，没有其他使用方式。 

第二代社保卡可以用作看病买药，进行医疗报销，这是属于第二代社保卡，出现在2012年之前，属于社保磁条卡。 

第三代社保卡，出现在2013年之后，统一为金融卡，继承了上代社保卡作用的同时，还赋予了其银行储蓄卡的功能，像养老金、失业金等社保***的发放，都是发到这张卡中。