工伤等级考试,工伤等级考试怎么考

摘要： 工伤期间公司要求员工考试？上过工伤保险还能考公务员吗？工伤期间公司要求员工考试？工伤期间，公司一般不应该要求员工进行考试。工伤期间，员工的主要任务是休息和康复，以便尽快恢复身体健康...

1. 工伤期间公司要求员工考试？
2. 上过工伤保险还能考公务员吗？

工伤期间公司要求员工考试？

工伤期间，公司一般不应该要求员工进行考试。工伤期间，员工的主要任务是休息和康复，以便尽快恢复身体健康。在此过程中，公司应当关心员工的身体健康状况，提供必要的医疗救助和关爱，而不是要求员工进行考试。

此外，根据相关法律规定，企业不得在员工工伤期间进行考核，以保障员工的合法权益。工伤期间员工需要安心养伤，企业应当给予关心和照顾，而非增添额外的压力。

当然，具体情况还需根据你所在地的法律法规和公司政策来判断。如果对此有疑虑，建议咨询当地的劳动监察部门或寻求专业律师的帮助。

上过工伤保险还能考公务员吗？

      不会有影响。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

      录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

      德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神。绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

      考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。