技术等级等级考试,技术等级等级考试考什么

摘要： 专业技术岗位等级怎么考？技能等级水平考试的内容有哪些？技术等级证书指的是什么？专业技术岗位等级怎么考？1.专业技术岗位等级晋升办法是通过职称评聘，正常情况下，刚进入事业单位的人员都...

1. 专业技术岗位等级怎么考？
2. 技能等级水平考试的内容有哪些？
3. 技术等级证书指的是什么？

专业技术岗位等级怎么考？

1.专业技术岗位等级晋升办法是通过职称评聘，正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

2.专业技术岗位小级别的晋升相对是比较容易的，比如12级晋升11级，都是初级岗位，一般只需要12级聘用两年后就可以了。

3.而大级别的晋升就比较困难了，比如11级晋升10级，是由初级岗位晋升到中级岗位，这种首先需要个人符合相关条件，即取得了中级职称，然后还需要单位有相应的中级岗位职数，并且领导同意聘用，才可以由11级晋升到10级。

4.而且只能晋升到最低的那个等级，就是初级岗位晋升中级岗位，只能晋升到10级，而不能直接跨到9级或8级。

 专业技术岗位等级考的话，一般是先评职称，然后按照相关规定晋升。按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，我国事业单位岗位分为初级、中级、高级三个档次岗位，其中高级分为副高和正高，正高又分为一、二、三、四四个级别。

要到一级岗位首先要在副高岗位上任职一定年限后评定为正高职称，然后按照相关规定进行逐级晋升。

在事业单位中，专业技术岗位等级是按如下划分的，13级属于员级，11级到12级属于助理级，八级到10级属于中级，五级到七级属于副高级，一级到四级属于正高级，以上就是专业技术岗位的等级划分。

技能等级水平考试的内容有哪些？

考试内容主要是考试的专业技术的具体操作、课文理论和具体内容。关于事项，一般会有专门的***和单位负责技术人员水平的考核。它根据各类工作的技术复杂程度、劳动强度和责任程度，规定了技术等级的数量和各等级的具体技术要求。

技术等级证书指的是什么？

答：劳动局的技术资格等级证:技术等级证是你技术水平高低的证明，1级是高级技师，2级是技师，3级高级工，4级中级工，5级初级工，各行各业都是这个级别。这个证培训地方较多，出国有效，可与劳动职业技能鉴定部门联系，职业资格证在人力资源和社会保障部发放。在当地或外地都可以考取。

由劳动部门颁发的技术等级证书全国通用，就象大专毕业证一样，可以参加考评。目前有了高级工证一年后可以报考技师级别。有突出贡献的可以越级考评。

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。

职业资格属于技术等级，不属于职称，但国家承认二者待遇相同，薪资，住房，户口等，三级资格等同于助理工程师，二级资格对应工程师。助理工程师（初级职称）、工程师（中级职称）、高级工程师（副高级职称）、教授级工程师、研究员级工程师（与教授级工程师同为正高级职称）

扩展资料：

技术等级证书是指用以证明工人或学校毕（结）业生技术水平的文书。是确定毕业生见习期和工资待遇的主要依据。在中国，由省、自治区、直辖市的劳动局、企业主管局授权部分大中型企业进行工人技术等级考核，成绩合格者发给相应技术等级证书。

技工学校、职业中学毕业生，须经毕业考试合格方可参加技术等级考核；学徒工须学习期满，试用工须试用期满方可分别参加转正和定级考核；已定级工人经本人申请和班组推荐，可参加高一级技术考核。

一般是应知考核合格，才能参加相应等级工的应会考核。一专多能的工人可参加同时兼任的其他工种的技术考核，证书上可记载几个工种所达到的技术等级的应知、应会合格成绩。

已定级工人参加高一级的技术考核成绩合格，则将成绩记入其原先取得的“技术等级证书”中。取得某等级证书后，如发生因达不到该等级应有的技术水平的技术责任事故，应参加补课和重新进行本等级的应知应会考核。

参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。