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摘要： 柠檬微校是正规的吗？柠檬工坊怎么加盟？自己的亲侄女考上大学了，办升学宴随多少礼合适？美女教师成为海南百万人才引进的“第一人”，你怎么看？柠檬微校是正规的吗？柠檬微校肯定是正规的。“...

1. 柠檬微校是正规的吗？
2. 柠檬工坊怎么加盟？
3. 自己的亲侄女考上大学了，办升学宴随多少礼合适？
4. 美女教师成为海南百万人才引进的“第一人”，你怎么看？

柠檬微校是正规的吗？

柠檬微校肯定是正规的。

“微校”手机软件主要受众群体为高校学生，为学生群体营造一个良好的交友和分享的环境。微校必须用手机号码注册，微校，一个纯净的世界。微校是面向高校集社交、生活、学习于一体的互动平台。通过微校可以查看全国各高校学生的动态，可了解身边和全国高校学生的实时心情状态

柠檬工坊怎么加盟？

首先要考虑开店选址的问题，靛话

1、商业区：就像那种大型的超市、商业步行街或者是人流量较多的购物中心；（18）

2、餐饮区：小吃街或者风味美食街；（7）

3、***区：像一些大型的***广场、旅游胜地或者游乐园；（5）

4、校园区：中小学或一些高等院校附近；（3）

5、商务区：写字楼、办公楼或者CBD（1）

其次还要看选择店铺的要素（7）

1、人流量、消费能力和购买能力是选址时一定要注意的，这些因素直接能影响到你的收入；（7）

2、商铺的性价比也是很重要的，不同地段的环境不同，交通是否便利等，性价比一定是首要的。（3）

我们小区楼下就有一家柠檬工坊港式奶茶店，很多年轻人都喜欢喝它家的珍珠奶茶。（0）

自己的亲侄女考上大学了，办升学宴随多少礼合适？

说一下我的想法：

第一种情况是：如果你的孩子比你亲侄女早一年上大学，估计你的哥嫂应该会有所表示，这样的话，轮到你侄女上大学时随礼，你就可以参考以往哥嫂给的多少，尽量在此基础上多一些就好，这属于回礼；这个不需要你费尽心思考虑给多少的问题。

第二种情况是：你侄女上大学在先，这种情况下我觉得你即使经济条件再好，也不建议给太多，因为中国历来就是讲究礼尚往来的国度，你这会儿给侄女的贺资多，觉得必须给得多了才能表达你的心意，但是，这容易给对方将来回礼造成困扰；因为就像我上面说的：一般情形下回礼是只多不少的；你这次先给的多了，轮到你家孩子上大学回礼时肯定要比这更多或者一样多才行，除非对方不回礼，但你们既然是亲戚的话，我觉得这回礼是避免不了的。

所以，我的意见就是：随礼只是表达我们自己的一份心意而已，无关多少，只要心意到了就好！

仅供你参考，祝你心到意到、生活愉快！

没个准数。

你的经济条件好些就多拿，三千五千不算少，一万二万还可以。

经济条件一般，拿千八百的也没有人说你啥。

也就是说，你随的礼，要与你经济条件相当，也不能打脸充胖子，面子风光，心里难受吧！

随礼嘛！仅仅是一个“招呼”，不需要太多！我儿子去年考上了北京理工大学，我姐姐随礼两千！我的几个“把兄弟”（其实就是关系特别好的高中同学），一千的、六百的都有！其他一般关系的高中同班同学，都随了两百元。

我觉得升学宴这类喜事，随礼金的多少，可以从以下几个方面考量：

第一、你们当地的风俗习惯，比如其他人家办升学宴都是500，那么你也可以拿500左右；

第二、看感情，以及平时相处的情况。有些亲戚处得特别好，平时往来也很亲密，这样的关系即使多拿一些，心里也是开心的；

第三、看个人的实际经济能力，抛开相处的情况和风俗习惯，如果你很有钱，那么你可以多拿些也没问题的，反之，就根据自身的实际能力拿就可以了。

我老公侄女是四年前考大学办升学宴，我们是随了一万，因为我们平时感情很好，大嫂大哥对我们也都好，所以侄女升学宴我们就想让大哥大嫂开心，也没考虑太多，大家高兴就好了。老公的二哥比较有钱，他除了随一万的礼金，还给侄女送了一个平板电脑，和一个很高级的行李箱。他有钱，所以他也用他的方式表达着对侄女的祝福。

下图是老公侄女办升学宴的热闹场景：

所以说，对于升学宴的礼金问题，也没有个硬性的规定必须拿多少多少，根据自身实际情况即可[心]

这个没有一个固定标准，如果有钱就多点，大几千甚至上万都行，就是在你心理可承受范围内，我家孩子今年考上大学，孩子两个姨一人三千，舅舅三千，两个叔叔一人两千，这就挺好，虽然只有两千，但贵在从广东跋涉千里到邯郸，只为给侄女上学的红包，这份情谊可贵

美女教师成为海南百万人才引进的“第一人”，你怎么看？

其实这位老师是赶上了一个节点，海南招贤纳士，我觉得海南的领导也应该有很好的规划，什么样的人才，能给一方百姓带来什么样的利益，一个教师，无论长的美与不美，好像与引进人才没什么关系，重在师德，为了下一代教师不光长得美，心灵要更美。三尺讲台很小却能容下整个世界。

其实不管是美女教师还是其他人，政策出台后，肯定是会有人来成为这个“第一人”，而这还仅仅只是一个开始。

5月14号，随着头一天晚上海南正式公布百万人才进海南的人才引进计划之后，来自海口秀峰实验学校的吉林籍美术教师郑淼成功办理了自己的户口准迁证，成为政策发布后成功作为人才引进落户海口的第一人。

根据这次的人才引进政策，可以说范围之广和***之大都是前所未有的，从大专毕业生起的高校毕业生，基本上都被纳入了人才的范畴，而且根据自身资质水平的不同可以享受到不同的政策***补贴。

作为一名外来的新海南人，虽然我自己已经成功落户海口，但是看看十几年来海南的户籍政策，真的从来没有过如今如此开放的环境，可以说这些新闯海人赶上了一个好时代。

但是，如何让引进的大量人才来到海南后，真正有获得感和干事创业的平台，这也是海南接下来要好好解决的问题，偏低的收入水平和偏高的消费水平如何去协调平衡，也是决定人才是否能留在海南很重要的一个因素。

另外，在这一次的人才引进政策中，被引进的人才是不受海南限购政策的影响的，加上人才引进的门槛并不高，那么，会不会有人以人才引进之名来海南从事炒房活动，需要加大监管制度上的细节限制，稳定房地产，也是稳定海南经济发展重要支撑的当务之急。

最后再次祝贺这名美女教师，希望能扎根海南，真正为海南的自贸区和自贸港建设贡献自己的力量。

在海南相关的政策发布的第二天，海南美女教师就成为海南百万人才引进的“第一人”。效率之高，动作之大是非常罕见的。海南全岛建设自由贸易实验区，探索建设中国特色自由贸易港，人才是海南能否实现改革的关键。

应该看到今天在各地都争才的背景下，海南并不占据绝对优势。已经在海南工作而因为各种原因没有落户的人员会在百万人才引进中落户。海南籍人才会持续回来。海南持续的人才吸引力会在五年后迸发。在新形势背景下，要在细则中明确对于海南籍人才的帮助扶助。据不完全统计海南籍大学毕业生毕业有80%是在外地工作。相当一部分是在国内一线城市。持续吸引琼籍回流是百万人才进海南初期的关键。

当年十万人才下海南并没有发挥最大效益的关键还在于融入本地的不足。同深圳不同，海南汉代开郡是有千年历史文化的地方。非物质文化遗产丰富形态深厚。外地入籍仅是开始，与之相配套的融入本地机制同样重要。重视实干者，支持实干者，让实干者发挥出本事来，这个地方的发展才会有希望。