内蒙古汽车检测工等级考试,内蒙古检测师考试

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摘要： 内蒙哪里可以验国3车？内蒙古学业水平测试等级划分标准？RB/T214-2017检验检测机构资质认定能力评价的人员是如何规定的？内蒙古学业水平考试合格标准？内蒙哪里可以验国3车？内蒙...

内蒙哪里可以验国3车？
内蒙古学业水平测试等级划分标准？
RB/T214-2017检验检测机构资质认定能力评价的人员是如何规定的？
内蒙古学业水平考试合格标准？

内蒙哪里可以验国3车？

内蒙古的汽车检测站都可以验国3标准的车。

国三小轿车年审按周期正常年检,15个年间周期是1年检一次,超过15年是一年检两次,一直可以行使到60万公里,只要能年审通过就能继续上路,如果年审不合格的车辆应限期修复,如果过期仍不合格,车管所收缴其行车牌证,不准再继续上路行驶。

国三的车应该还能审2-3年，因为现在还没有统一标准，理论上汽油发动机的国三排放标准的私家车，但只要能通过当地机动车检测站的年检即可一直开下去。

（图片来源网络，侵删）

内蒙古 学业 水平 测试 等级 划分标准？

学业水平考试成绩以A、B、C、D（分别为优秀、良好、合格、不合格）四个等级形式呈现。各等级按实考分数（或标准分）进行划分。标准为：85分以上（含85分）为A；84-70分（含70分）为B；69-60分（含60分）为C；60分以下为D。

RB/T214-2017检验 检测机构资质认定能力评价的人员是如何规定的？

经验检测机构应有其检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员，应建立和保护人员管理程序。检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和***，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。

评审要点：1.检验检测机构是否建立人员管理程序，是否对人员的资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理，要求是否明确，是否得到执行。2.检验检测机构人员的数量和能力是否满足所申请检验检测能力的需要。尤其是技术人员的资质和能力是否胜任所从事的检验检测工作，是否经过能力确认后持证上岗。其他的管理人员和关键支持人员是否胜任本岗位工作。3.检验检测机构人员是否均签订了劳动/聘用合同或有录用通知，建立了劳动或录用关系。4.技术人员和管理人员是否有岗位说明，规定了岗位职责、权限和任职要求以及与其他岗位的工作关系：技术岗位和管理岗位人员是否了解自身的岗位职责和任职要求，胜任本岗位工作。5.在管理体系中的***人员，入设备管理员、文档管理员、样品管理员等，其岗位职责是否明确规定，是否具备所需的权力和***履行其职责，对管理体系文件中的要求是否掌握并执行。6.检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部还是外部人员，是否行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。

（图片来源网络，侵删）

要点说明：1.能力是应用知识和技能实现预期结果的本质。能力是由知识、技能和经验构成的，因此，对人员能力的确认，不仅要根据学历、培训等获得资质，还应有实际操作能力和工作经验。确保人员能力不仅是管理问题，还应是各级管理者最重要的工作任务，因为当所有岗位人员均能胜任自己工作的时候，管理体系的运行是最有效的。所以为人员提供必要能力的机会是各级管理者的职责。2.经验检测机构对人员能力的要求，除了应具有从事检验检测活动的类型、范围和工作量所需的能力，还应包含专业判断能力。因此应具备被检物品、材料的制造和运行过程的相关技术知识、被检物品、材料在使用过程中可能出现的缺陷或失效等方面的知识以及对被检物品和材料等正常使用中发现的偏离所产生的影响程度的了解等。详细要求应根据所在行业的特殊要求作出规定。通常，一个检验检测项目必须有两个以上具备资质的检验检测人员。3.检验检测机构应与工作人员确定劳动或录用关系，签订用人合同，不得使用在两个检验检测机构***人员。应对人员进行管理，包括从录用、资格确认、授权和能力保持等。应将人员管理的各项政策和程序文件化，形成《人员管理程序》等管理体系文件进行控制。