大学专业人力***管理专业,大学专业人力***管理专业就业方向

摘要： 人力资源管理专业有哪些课程？人力资源管理专业大一新生须配电脑吗？大学选专业，市场营销和人力资源管理哪个更好？原因？人力资源管理专业有哪些课程？人力资源管理专业主要课程：管理学、微观...

1. 人力资源管理专业有哪些课程？
2. 人力资源管理专业大一新生须配电脑吗？
3. 大学选专业，市场营销和人力资源管理哪个更好？原因？

人力资源管理专业有哪些课程？

人力***管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学等。

1、专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法 2、专业课：管理学原理，组织行为学，战略管理，人力***管理，市场营销管理，财务管理，生产运作管理，国际企业管理，管理信息系统，企业文化与*** 人力***（HumanResource，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克，被誉为人力***管理的开创者，他最早提出了“人力***”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力***被叫做“人事管理”（humanmanagement）。

乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被***，它们无法保证你就是赢家。

人力***管理专业大一新生须配电脑吗？

不论何种专业，配一台电脑都是有必要的，电脑已经是现代生活和工作必不可少的工具，不会用电脑就如同不会写字一样，基本等同于文盲。上学期间就应该把工作中的常用办公软件全部学会，针对不同的专业还有一些专用的软件也是需要学习的。现在电脑价格都已经很便宜了，最好是买一台笔记本电脑，携带也方便。当然，现在很多的学生沉迷于网络游戏，把电脑当成了游戏机，这就不好了，辜负了父母的一片苦心。所以要合理的使用电脑，提升自己的职业素养，不要浪费了宝贵的学习时光，作为一个懂事的孩子，父母的所有投入都是值得的。

人力***学习的课程中针对电脑方面的主要是基础的电脑操作，还有一些简单的编程课程，VF，网页设计，FLASH,这些课程学校都会安排到机房上课，不需要用你自己的电脑，不过你也可以准备一台电脑，电脑现在很普及很方便，你也可以用来查资料这些。虽然现在很多方面手机可以代替电脑，但是电脑还是必不可缺的存在，基础办公软件的使用，简单的制图等都可以让自己在未来的职场里更具竞争力。

（不是一定要有，但最好有）

啥专业都需要一台，生活4年，总得有办公***学习的机器。专业和电脑关系不大的，在某些时候也需要电脑，比如毕业论文，选修课，网上报名等等，而那个时候，借都不好借，因为大家都在用。

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人力***管理具体学的就是人资的理论知识和技能。

大一大部分学校安排两课程比较多，专业课比较少。所以人资专业课就以管理学的入门知识为主。

大二、大三的时候就以专业课为主，分各大模块进行学习。招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、职业生涯规划、人员测评、工作分析等都是要学的。同时还有组织行为学或者心理学之类的。

人资管理还有学一些会计、金融、文秘等方面的知识。

大四就比较少课程了，会学一些实物性的课程。

管理类的专业论文比较多，为方便简易带电脑。如果怕迷恋游戏就算了，还有大一基本上用不上电脑。

个人认为学人力***有必要，前提是要将心思放到学习上。作为人力***，需要掌握许多办公软件的使用，要求达到熟练使用。精通这个一般人是做不到的，而大一的课程没那么紧，专业科还没涉及主要是基础课程，况且大一计算机基础必不可少，多学Word，Excel的使用。文档表哥配合人力***知识很重要，统计设计方案必用！

大学选专业，市场营销和人力***管理哪个更好？原因？

大学的专业没有那个不好的，关键是看你怎么看。 大学的学习不仅仅是专业知识的学习，而是在于思维模式的改变；在于你看问题的角度的转变。

至于具体的专业还得看你的兴趣所在，在两个专业一个是对市场对营销的研究，一个是对人的管理，是两个不同领域的知识不能相提并论的。 如果说这两个未来的发展前景，我推荐人力***。