大学就业质量,大学就业质量排名
什么是就业质量?
【就业质量】就业率只能反映就业的量,但并不能很好地反映就业的质;而就业质量不仅能反映就业的优劣、结构、层次和性质,同时还在一定程度上反映就业的量。
【评价标准】不同学校衡量就业质量标准不一。评价标准一般包括以下几个方面:1、就业机会的获得(就业率);
3、就业岗位的特点,比如工资收入、工作环境。就业质量是一个综合的概念,很难有一个固定的标准。比如说有的大学生选择支援西部或去农村里做“村官”,这样的工作在待遇、环境上很可能都不优越,但并不意味就业质量低。高校的就业工作更多的是要引导大学生对自己妥善定位,合理选择。
现在大学生的质量如何?
谢邀。
首先,不可否认的是,你所说的情况的确存在,而且越来越多,而作为过来人,根据实际情况,可以做出以下分析:
1、大学生质量的下降在一定的程度上要归咎于学生本身,虽然存在某一部分优秀的努力的大学生,但是那些不思进取、碌碌无为的大学生倒是占了很大的比例,究其根本还是这些孩子的思想问题。
2、至于大学里教师的良莠不齐,你所说的老师不好好讲课,这种情况很少,至少我曾经没有遇到,如果说有,那也只是被逼的,因为本身讲课就是一个相互的事情,并不是老师一个人的事情,学生没有兴趣学,那么老师讲着讲着也就自说自话了。
3、再有,有一点很重要,目前这种学习的环境和氛围的影响很大,不管是学生,还是老师,也都有不再想要在大学浪费时间的,也有太多的人愿意出去社会寻找更多人生的可能性。
所以,究其根本,最主要的原因还是在学生,至于其它的非智力因素,只要这些孩子有了一个明确的目标和人生价值观,那么大学生的质量还是会提高的。
最后,祝你顺利!如果你还有其它的具体问题,我们还可以再交流。
这个问题综合一下就是一个问题:读大学有没有必要?
答案当然是必要的,主要是几方面的原因:
1.大学教育的意义
大学教的东西大部分人在以后的工作生活中都用不上,包括1小学初中高中学的大部分知识,那为什么还要学呢?其实知识本身是不太重要的,它只是作为锻炼人的思考模式的载体,这种思考模式会陪伴我们一生,这就是为什么大公司招管培生基本都是只招985、211毕业的,能考上这些学校的学生他们的思维模式是不一样的。
2.读大学拥有更丰富的***
寒门出贵子的方式可能只有上大学了,因为上大学是让你接触不同社会阶层的人,关系经营的好可以获得他们的***帮助,同时这也是对我们的思维见识很大的改造提升。
3.就业门槛及薪资
几乎所有的大公司秋招春招时,都会有一个硬性条件,学历本科及以上,读了大学进入一个大公司工作可以获得更全面更专业的培训,也是积累高层次人脉的很好机会,这对于初高中毕业的同学来说,遥不可及。说刚毕业的大学生工资比初高中毕业的学生低,那只是暂时的,也不具备代表性,据中智咨询调研中心发布的“第十五届中智人力资本调研成果”显示,2017年应届毕业生平均薪资水平比2016年有所上升。本科为4854元,硕士为6791元,博士为9982元。而在一线城市,本科为5218元,硕士为7612元,博士突破了万元大关,为10077元。看下图2017年的部分薪资表
相信这样的薪资是很多没有学历的学生遥不可及的吧!
当然,没有学历的朋友也不用灰心,还是有机会可以逆袭成功的,只是有学历的人获得的***和机会需要你付出更多的努力和代价才能拥有。再也别相信文凭无用的鬼话,比尔盖茨辍学那是因为大学的知识对他来说太简单了,并且他还有个大公司当***的母亲,而如果你只是普通人,请好好努力。
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