本文作者:huangp1489

湖北工勤技术等级考试成绩,湖北工勤技术等级考试成绩查询

huangp1489 09-18 19
湖北工勤技术等级考试成绩,湖北工勤技术等级考试成绩查询摘要: 事业单位工勤岗,值得考吗?事业单位工勤岗,值得考吗?机关事业单位现在已经极少招录工勤人员 机关事业单位工勤人员分两种,一种是机关工勤人员,使用行政工勤编制,一种是事业工勤人员,使用...
  1. 事业单位工勤岗,值得考吗?

事业单位工勤岗,值得考吗?

机关事业单位现在已经极少招录工勤人员

机关事业单位工勤人员分两种,一种是机关工勤人员,使用行政工勤编制,一种是事业工勤人员,使用事业编制,但在工勤岗位。两种人员都是工人身份,原则上不能转干、提拔、担任领导干部职务。两种身份人员各有优点,行政工勤优点是在行政机关,有一定的社会***,且可以领车补,在待遇上优于事业工勤;事业工勤没有车补等待遇,但符合条件允许转到管理或专技岗,享受相应的待遇,发展空间相对较好。

无论是行政工勤还是事业工勤,现在随着机关事业单位后勤服务社会化,及中央到地方自上而下的控编缩编影响,岗位和人数都在逐年递减。其中,行政工勤原则上只出不进,现有人员随退休或调离逐步减员,直至编制全部核销,行政工勤退出历史舞台只是时间问题;事业工勤暂时不会取消,主要用于安置退役军人,但在岗位总量上大体会保持现状,不增加,只会减少。因此,考虑到岗位有限,事业单位现在已经很少对外招录工勤人员,即便要招,一般也只以“后勤服务聘用人员”的名义招录,不熟悉情况的人,不一定清楚这是在招工勤人员。事实上,工勤岗位以前大多是通过内部面试考核等方式招录,历来很少公开招聘。特别是现在,受岗位和编制限制,更是少之又少。

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(图片来源网络,侵删)

至于待遇,工勤人员是事业单位三种岗位中最低的,要提升待遇只能通过技能等级,但实际上高级工也就相当于管理8、9级的水平,待遇普遍不高。如果考试进入工勤岗位,条件允许的话,还不如一次性考管理或专技岗,甚至是公务员都行,反正要考,何不努力争取个更好的岗位?

可以考,但是不建议考。

工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

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目前,国家正在进行事业单位改革,改革后,很多岗位将逐步取消编制。事业单位主要有3种岗位,管理岗,专业技术岗和工勤岗。随着改革的深入,工勤岗将逐渐取消编制,逐渐转变成为聘任制或者第三方劳务派遣。

所以,建议还是不要考虑工勤岗。如果有条件的话,建议参加国家或者省公务员考试,或者省市县的事业单位考试。

功夫不负有心人,相信通过你的努力,一定能成功上岸。

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事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,管理岗位和专业技术岗位是干部身份,工勤岗位是工人身份。事业单位工勤岗就不建议考,要考就考管理或是技术岗呗,对未来发展也会有所发展,随着改革不断深入,工勤岗将会退出!

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,管理岗位和专业技术岗位是干部身份,工勤岗位是工人身份。机关事业单位都要求凡进必考,因此无论是干部还工人,想进这三个岗位的任何一种,都必须通过考试的方式。岗位出现空缺,也是通过考试的方式,补充人员力量。这在事业单位人员管理中,是非常正常的事情。

具体回到工勤岗位来看,一方面,工勤岗位的职能正在逐步弱化,后勤服务、***职能,正在逐步推向社会化和市场化,由***购买服务代替。党政机关的工勤岗位已经消失,职能移交到机关服务中心,工勤人员只减不增,工勤编制随有的工勤人员随退随销,直至全部撤销。事业单位的工勤岗位也逐步缩减,其职能由公益性岗位或者社会服务代替。

机关的工勤人员只减不增,没有新进的可能。而事业单位的工勤人员,其主要补充来源,是退役军人安置。三期士官及以下退役安置,无论学历高低,都是按工人身份安置,这也是近年来各地工勤人员的主要来源。事业单位后勤服务职能或者保障***职能出现不足时,更多的是用购买服务代替,或者是聘用合同工、临时工、劳务派遣工。好钢要用在刀刃上,事业单位出现空缺编制,基本上都考虑招考管理人员或者专业技术人员,很少有地方使用空缺的事业编制,用于工勤岗位招聘。

退一万步讲,即使有事业单位工勤岗位招考,也不见得会招得到人。后勤岗位招聘的,大都是有技能的人员,比如司机、水电工等技术工人,这些人凭自己的本事,每年工资收入肯定不会低,也不会没有事可干。事业单位三个岗位中,工勤岗位工资最低,差的地方每月也就三千元左右,对于技术工人来讲,没有吸引力。当然,没有技术的环卫工等岗位另说,据说东北三省招聘一百多环卫工人岗位,因为有编制,报名大学生就有上千人,研究生有近百,辽宁试点事业单位改革,环卫改企,不知道这些人前途如何。还有武汉招聘厕所管理员,居然要求本科以上文凭。

综上所述,事业单位工勤岗位招聘,即使有编制,个人建议不去。一是工资低,二是职能弱化,是机构改革精简的对象,铁饭碗已经变成了瓷饭碗。

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