大学专科有什么好专业,大学专科有什么好专业可选

摘要： 大专哪些专业就业前景好？不怎么样的二本和好的专科该怎么选择？大专哪些专业就业前景好？谢邀。计算机类，电子信息类，数据科学与大数据技术，机器人工程，智能科学与技术，材料类，航空航天类...

1. 大专哪些专业就业前景好？
2. 不怎么样的二本和好的专科该怎么选择？

大专哪些专业就业前景好？

谢邀。计算机类，电子信息类，数据科学与大数据技术，机器人工程，智能科学与技术，材料类，航空航天类，新能源方面的专业都是国家重要需要，未来发展前景不错的专业，不过选择时候也要看孩子适不适合，喜不喜欢学，具体还要结合孩子自身的情况做出选择。专业方向好，如果学不好那将来就业也不容易。

大专其实在校只学习二年，所以只能读一些技能操作性强的专业，毕业后就好找工作。女生可以读计算机、电子商务、平面设计等专业，如今工厂和公司招大量文员，都需要以上专业的女大专毕业生。如果不想进厂打工，以上专业的女大专毕业生自己可以开网店创业。男生就可以读机电一体化、电气自动化、数控等人工智能方面的专业。现在我国是世界制造业大国，大量工厂和公司要招收机电一体化等人工智能人才，进行产业升级。以上专业的大专生就业前景都是不错的。

作为高校工作者，我给你一点实在的建议：

大专学历在就业面上确实不占什么优势，简单点说就是“敲门砖”轻了一点。但是不是就完全被高学历的碾压呢？那还真不一定。只要选我说的几点，照样可以逆袭。我推荐的还真不是别人说的一些看似高大上，却不适合专科生的专业。

一、师范小教

师范类专业毕业后还是有一定的就业市场的。当老师的收入并不比很多本科毕业生低。现在家长都很重视小孩的教育，也舍得在教育上投入。国家现在对公办中小学的待遇提升已经很明显了，确实不比公务员低。如果在私立学校就业，收入也是相当不错的。我为什么推荐小学教育，是因为中学教育对学历和自身能力的要求更高，既然是专科生，那还是脚踏实地一步步来。现在教师的社会地位是越来越高了，而且还有寒暑***带薪休***，是不错的选择。学前教育（幼儿园）是可以考虑的。

二、医护类

以我带的口腔专业的专科生就业情况来说，不论是自己开诊所的，还是在医院或者私营诊所就业的，收入都是不错的。自己开诊所的，几年时间而已，都已经宝马加自己买房了。另外，还有一些医护类可以考虑的：康复医学、护理等。拿康复医学来说，就是***、推拿、针灸这些，市场前景都很不错。随着社会的发展，人民生活水平的提高，以后这些养生类的项目需求是越来越大。再说护理，虽说累是有点累，可毕竟是在医院工作，风不吹雨不淋的，女生也是可以考虑的。这次重大疫情过后，国家对医疗事业的投入只会越来越大，对医务工作者的待遇只会越来越高，医务工作的环境越来越好。

三、轨道交通类

现在国家大力发展轨道交道，可以选择这样的专业，以后可以在高铁、地铁方面寻找就业机会。轨道交通运营管理、轨道交通工程技术、城市轨道交通机电技术等都是不错的选择。

说在最后。如果你的孩子对当教师和医务人员都说不感兴趣，恕我直言，还是不要被所谓的兴趣迷惑了。专科生学历较低，如果你选了那些本科甚至研究生都不好找工作的专业，试问有优势可言吗？

不怎么样的二本和好的专科该怎么选择？

大家好，我是江说物理，很高兴回答这个问题，以下是我的观点：

有一部分考生成绩不太理想，也就在专科和二本线之间徘徊，那么选个好专科还是普通二本就成了这部分学生纠结的问题。那么究竟应该怎么选呢？

1.首选本科。

为什么这么说？让我们用事实来说话。历年国家公务员招聘，本科生岗位和专科生岗位的比例是多少？以2019年数据为例，我们随便点开一个省份的招聘公告看一看。2019年9月，四川省南充市公开招录公务员职位共175人，其中专科可报岗位24个，占比13.7%。

2019年9月，四川省南充市公开招录公务员职位共175人，其中专科可报岗位24个，占比13.7%。部分专科招录岗位2019年9月，四川省自贡市公开招聘公务员和参公机关人员60人，其中专科可报岗位只有1个，占比1.7%。

大型国企呢？国家电网河北省电力有限公司2020年4月招聘公告告显示，各类岗位总计招聘195人，其中专科可报岗位110人，占比56.4%。

中国石油系统怎么样？2020年中国石油系统春季招聘公告已经发布，笔者浏览了多个中石油系统下的分公司的招聘启事之后发现，每个公司招聘人数都在数十人左右，但是很抱歉，[_a***_]专科可报的岗位。

由此可见，至少在国家政务系统和大型国企单位上，专科生是吃亏的，本科生才是国家重点扶持的对象。也许这让人感到绝望，但现实就是如此的现实。那专科真的就这么不堪么？其实也不然。

2.实在选不到好本科，选个好一些的专科大学也是不错的选择。专科生虽然入职困难，但是后期发展和本科生有差别么？答案是：看你自己。

专科生一开始求职的确不容易，很多公司都对学历有要求，然而一旦入职，就是八仙过海，各显神通了。入职后，没有真的在意你是专科生还是本科生，只有一个统一的称呼，大学生。初始的工资收入差别都不大，能不能加薪升职，全靠自己本事。而在学校学到的知识能用在职场的很少很少，几乎都是需要到单位之后现学现用，所以专科生和本科生的起点在入职的那一刻起就被拉了同一水平线上。

学历只是敲门砖，敲开了门之后的路怎么走，还得靠自己的核心竞争力：可以是某项专业的技能，可以是某种突出的特长，可以是为人处世的技巧，甚至可以是厚黑学之类的“黑科技”。

爱人是一家上市公司的高层管理人员，前段时间由于疫情的影响，在家办公。期间也处理一些人员招聘得审查问题。

有几个关键点在这里像大家透露一下。

【1】单位喜欢985、211或知名度比较大的学校的学生。

【2】研究生学历更佳。

【3】本科也可考虑，但最低是二本，专科的和三本基本不考虑，除非特别优秀。

【4】本科的第一专业要和招聘岗位有很大的契合度。

【5】单位的人力为了更好地完成自己的工作，把一部分专升本的人才初审通过了，结果都被卡了。

通过这个例子我想表明的意思是，本科学历的社会认可度远优于专科。

而我们上学的根本目的，还是要落实到具体的工作。