我没有专业考大学,我没有专业考大学怎么办

摘要： 不考大学难道没有出路吗？大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？不考大学难道没有出路吗？[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]大学不是不考，而是这个年代的...

1. 不考大学难道没有出路吗？
2. 大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？

不考大学难道没有出路吗？

[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]大学不是不考，而是这个年代的必然。文化代表一个国家整体素质，全体国民教育，素养取决于国家强大。国富民强，幸福快乐，教育全覆盖，文化深入民心，而不仅仅是不考大学难道没有出路这一问题的局限性。教育是国家战略，个人技术出路是养家糊口，直白讲。

你好，你的这个问题比较片面。其实考不考大学并不能决定你的一生，因为很多名人没有考上大学一样做成自己想做的事情，重点是你想成为什么样的人。很多技校出来的人，通过学校学习的一技之长也找到了自己的出路，而很多大学本科毕业生一毕业出来就失业，甚至根本找的不是自己的专业的工作，只为了生存。大家努力考上大学，是为了拥有更多的选择机会和提升个人素质，给自己一个更好的开始和前途。如果可以你要尽量参加大学的学习，你的人生观和各方面都会有所不同。如果实在不喜欢上大学，选择一个自己喜欢的行业去相关技校学习，拥有一技之长也可以打开一片天的。说这么多就是一个重点——你想成为什么样的人，那就去往哪方面努力。希望我的建议可以帮到你。

我觉得路就在脚下，路是靠人走出来的。只不过是有些人走了大学之路，有些人走其他路而已。有些同学感觉自己可能考不上大学了，就问起没有读大学到底还有没有出路的问题。这是对自己不够自信和对以后路的认识不够充分的表现，或者是没有为自己即将开启的人生之路作好奋斗准备的表现。

其实没有读大学也不必悲观。

其一，每个人的长处是不同的，有的人就是学习文化知识的能力强点，有些人动手能力强点，有的有社会实践能力强点，有些人是商业天才。找出自己的长处，充分发挥才是最重要的。这也是成功所必须的。这其实就是出路。不必拘泥于文化知识一个方面。自信才是开启出路的钥匙。

其二，知识对单独一个人而已当然其实越多越好，但个人以后的成就并不取决于文化知识的多少。文化知识有点像火种，是点燃个人成功之路的必要品。不同的人要点燃自己的成功之路所需要的知识火种力度是不同的。就好像点燃酒精和点燃木材所需的温度不同的那样。所以我们随眼可见有些人文化知识很不错，可是事业平平，有些人文化知识不高可是事业分生水起。每个人因为自己的特点不同，所需文化知识的量是不同。所以学生时期我们应该尽量学多点知识希望自己所掌握的知识量能点亮自己的成功之路。尽可能的不要让自己成为文盲，文盲确实有点难。

大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？

选择你感兴趣的行业，从最基层的开始做起，别怕丢人，别放不下大学毕业生的架子。兴趣是最好的导师，基层工作是您事业起飞的跑道，加油！如果某天你事业有成，请回来给我点个赞加关注转发。

每个毕业生都会有这样的迷茫，放在你跟前的路只有三条，第一坚持本专业也许你的日渐成长能给你更多的信心。第二考公务员事业单位或者考研，选择一条其他的路走走。第三可以选择一个相对有兴趣的行业，从零开始，一点点的学习，总会有成长和收获的。止步不前，才是最大的迷茫！

先举个我自己的例子：我本硕学的都是土地***管理，但毕业后第一份工作做的是房地产策划，第二份工作转行做了企业内训，第三份工作（也就是现在的工作）再一次做了转行是企业HR，而且做的还不错~

很多大佬的履历，与所学专业都没什么关联性。

所以心态先放平和，跨行、工作与专业不符，都是再正常不过的事情。

接下来，咱们解决快速获取能力的问题：

一、解析能力内核。

能力有3个维度：知识、技能和才干。

1.知识，是“懂什么”的问题，是岗位的知识和信息。

比如人力岗位，你要知道人力六模块是什么，知道基本的岗位用语等等。

2.技能，是“怎么做”的问题，是经验类知识结构化、体系化的结果。

首先很荣幸回答这个问题。
其实不用太忧虑 80%的大学生都会遇到这样的问题 因为没有经验 不是名校 专业不好 而陷入焦虑 其实焦虑不可怕 可怕的是在焦虑中丧失行动力！
工作之前你得想好自己想要做什么 这是职业规划 是未来影响几十年的事情 不要盲目跟风去找热门工作 也不要一味追求高薪 一方面是热门工作不一定适合你 而且热门竞争激烈
个人建议是找自己感兴趣的工作 这样也更加容易主动 提高自己的学习热情 这样才会对长期发展有利 其次呢 自己专业对口的工作 从基层做起 积累经验 也能少走很多弯路 更加容易上手
其实很多时候啊 你没有进入社会 真的不知道自己要做什么工作 如果你暂时没有想清楚 建议先去动起来 去尝试不同的岗位 看自己究竟喜欢哪一行 在摸索中找到方向
不用担心跨专业比不过人家 其实现在跨专业工作很普遍 因为大家大学出来其实专业知识都不深 都是白纸 都是在工作的积累自学的 所以不用担心
最后想说的是 希望加油 没有任何事情一蹴而就的 坚持✊最可贵

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）

每位大学应届毕业生在求职找工作的时候，都有过相类似的经历，很多公司都要求具备一定的工作经验，而大学应届毕业生又恰巧缺乏工作经验，在找工作的时候处于一定的劣势地位。那么作为没有工作经验的大学应届毕业生，应该怎么办呢？

很多应届毕业生在面试的时候，经常听到面试官说，“我们这份工作是要求必须具备至少一年以上工作经验的人”，作为应届毕业生的求职者，心里会觉得不服气，就算另外一位求职者比我早毕业一年，那就能说明他的能力一定比我强吗？我在学校的时候也参加过很多校园协会，组织过很多活动，平时也参加过学校举办的唱歌比赛、演讲比赛、各种辩论比赛，我各方面的能力可能比那些比我早毕业一年的人还要强，你不能仅因为我是应届毕业生就鄙视我？

绝大部分公司在招聘的时候都要求求职者要有一定的工作经验，真不是说对应届毕业生有偏见。面试官可能也不认为多了一年工作经验的人的工作能力，就一定会比应届毕业生要强，那么为什么大部分公司还是倾向于招聘那些具备一定工作经验的求职者呢？这里面主要有两个方面的原因：

1.具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。

现在社会上有这么一种现象：应届毕业生初入职场，第一年离职率非常高。我们不是说，具备一年以上工作经验的求职者入职之后就不会离职，但是相对于应届毕业生，从整体的概率上来看，已经具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。

很多应届毕业生，由于各种各样的原因，在第一年的职业生涯里，多则换三四份工作，少则换一两份工作。应届毕业生离职跳槽的原因有些也特别简单：我不喜欢这份工作；公司里有个同事不好相处；领导说了我两句；我觉得这份工作学不到东西；跑了一个星期业务毫无进展；公司的空调对着我吹；公司没有下午茶；公司要加班。反正每一位离职跳槽的应届毕业生，都有各种各样的理由，并且自己认为还是特别合理的，但是如果你已经有了一年的工作经验，也就是说这个阶段你已经经历过了，见识过职场里很多不合理的现象，在工作中不会一遇到一些困难就轻易退缩，以离职来逃避问题，有工作经验的人心态已经平和很多，离职率远低于应届毕业生，这是一个事实。

2.工作岗位需要求职者具备一定的工作经验。

很多公司在招聘的时候，要求求职者具备一定的工作经验，而拒绝应届毕业生，真的是出于工作的需要。这跟一个人是否聪明没有太大关系，大部分职场技能都是可以通过学习来掌握的，但是大部分学习都是需要时间的，而很多公司并不愿意成为一家社会培训机构，成为求职者的跳板，他更希望招聘过来的求职者经过短时间的学习之后，就可以为公司贡献价值。