合格性考试等级为什么有E,合格性考试等级d

摘要： 2021潍坊中考等级划分标准多少分？为什么绩效工资要按级别发？2021潍坊中考等级划分标准多少分？满分60分。语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、实验操作、体育、综合素质评价...

1. 2021潍坊中考等级划分标准多少分？
2. 为什么绩效工资要按级别发？

2021潍坊中考等级划分标准多少分？

满分60分。语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、实验操作、体育、综合素质评价、地理、生物，每科得A是满分，5分。降一个等级，降一分。

具体每个等级划到多少分。每年的分值都不一样。这和题的难度，参加考试的总人数，有一定关系。

ABCD的划分分别是15%、20%、30%、20%。文化课成绩均使用等级表达，分为A、B、C、D、E五个等级。

语文、数学、英语考试分数满分各为120分；物理、化学、思想品德、历史、地理、生物考试分数满分各为100分。

得分为满分的90%（含）以上为A等，90%以下至80%（含）之间为B等，80%以下至70%（含）之间为C等，70%以下至60%（含）之间为D等，不足60%为E等。

如果按分数划定，出现A等不足考生总量的15%、B等不足考生总量的20%、C等不足考生总量的30%、D等不足考生总量的20%时，则分别按考试总人数的15%、20%、30%、20%的比例划定；

如超过上述比例，则按实际人数划定，超出的部分从E等中扣减，但A等最多不超过20%。

为什么绩效工资要按级别发？

事业单位的绩效工资确实是按级别发放，这实际上是事业单位历史工资演化的一个结果。

事业单位的各种待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴、其他奖金奖励、五险两金的保障制度等等。

事业单位的基本工资标准非常低，真的是很基本的一项待遇。管理岗位十级办事员的待遇是1510元、薪级1级到10级的薪级工资待遇是260元到554元，新入职的机关事业单位职工如果只考虑2000元的基本工资，真的是很难维持生活的，更何况还要扣完五险两金的个人负担部分。

津贴补贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，还有一些植物的津贴补贴，比如说教龄津贴、警衔津贴等等，此外，生活费补贴、价格补贴、冬季取暖补贴、住房补贴、提租补贴、房租补贴等等。

改革性补贴，主要指的是一些过去的实物待遇，在国家规范以后改为现金发放的方式，比如说出车补贴。上面所说的住房补贴、冬季取暖补贴等待遇，也都属于有关的改革性补贴。

其他奖金奖励待遇，主要指的是一些不固定的、可发不可不发的待遇。比如说创城奖、精神文明奖、综治奖、年终绩效奖等等。具体的待遇标准，各地自行设定，一般来说越发达的地区 发放奖励待遇越多。

绩效工资，最初确立于2006年，依据国家《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》设立。绩效工资改革最初是从义务教育学校开始，后来逐步拓展到医疗卫生机构、高等院校以及其他事业单位。2010年1月1日，全面实施绩效工资制度。

关于绩效工资的实施，国家并没有设立统一方案。自***由各地自行确定，不过需要综合考虑经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素。

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