少干大学,少干学校

摘要： 大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？儿子2018年高考考上了中央财经大学，但是专业被调剂到了汉语言文学专业，该怎么办？这个专业好就业吗？大学毕业后很多工...

1. 大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？
2. 儿子2018年高考考上了中央财经大学，但是专业被调剂到了汉语言文学专业，该怎么办？这个专业好就业吗？

大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？

<职场励志事儿>的观点：万事开头难，找准市场定位，找寻自己擅长的领域从事工作，大学生应有自己的变相思维，放低自己的姿态，从初学者做起，树立奋斗目标，积累经验。

作为大学生，接受了高等教育的熏陶，自身本身的整体素养将大大提高，适应能力也有所加强，可塑性强。这也是各家企事业单位愿意招聘大学生作为自己培养人才的起步摇篮。

但是，同题主所言，现大学生普遍面临这样选择难的困境，多自己的专业领域工作不满意，对跨专业的领域不胜任。但从企业角度出发需要有新鲜的血液来带动企业永保青春的活力，这便需要广大大学生加入。

那么，作为大学生如何抉择呢？几点建议:

面对职场五花八门的工作岗位，题主需要重新审视自身，正视自己。深度分析自身所学专业优势，优先考虑专业单位领域工作。利用自己的优势找寻合适自己的方向。虽遇有些企业需要有经验的员工，但作为大学生，刚毕业的可塑之才很多企业也是优先考虑的对象，放心去博吧。

【结论】明确知道自己的优势，结合企业的岗位需求，需求碰撞点。

其次，诸多大学生认为自身接受高等教育，来到企业后，与未上过大学的一同工作，接受不了。反之，如果你还没做调整好自己的心态，那么你将会形成强烈的反差，无法全身心的投入工作学习中。

因此，作为大学生需要在初入职场就需放低姿态，抱着学习经验的角度去对待工作，毕竟学业与职业是不同的，大多数学业学习的知识停留在理论角度，与职场实际是有很大的区别。

【结论】学会放低自己的姿态，起步的薪酬并不是代表永远，从中学到的工作经验才能眼下最重要的事，力争从基层学起。

再次，作为大学生，尽量选择自己所专长的专业领域职业，毕竟大学所学的理论知识可以运用到工作中，得以让工作更具轻松及效率性。

但，当你无法在自己专业领域内找寻到合适的工作，切不可心急，可以先选择相应领域，通过工作学习管理经验，工作方法，切不可待业在家，荒废了时间。

每个毕业生都会有这样的迷茫，放在你跟前的路只有三条，第一坚持本专业也许你的日渐成长能给你更多的信心。第二考公务员事业单位或者考研，选择一条其他的路走走。第三可以选择一个相对有兴趣的行业，从零开始，一点点的学习，总会有成长和收获的。止步不前，才是最大的迷茫！

选择你感兴趣的行业，从最基层的开始做起，别怕丢人，别放不下大学毕业生的架子。兴趣是最好的导师，基层工作是您事业起飞的跑道，加油！如果某天你事业有成，请回来给我点个赞加关注转发。

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）

每位大学应届毕业生在求职找工作的时候，都有过相类似的经历，很多公司都要求具备一定的工作经验，而大学应届毕业生又恰巧缺乏工作经验，在找工作的时候处于一定的劣势地位。那么作为没有工作经验的大学应届毕业生，应该怎么办呢？

很多应届毕业生在面试的时候，经常听到面试官说，“我们这份工作是要求必须具备至少一年以上工作经验的人”，作为应届毕业生的求职者，心里会觉得不服气，就算另外一位求职者比我早毕业一年，那就能说明他的能力一定比我强吗？我在学校的时候也参加过很多校园协会，组织过很多活动，平时也参加过学校举办的唱歌比赛、演讲比赛、各种辩论比赛，我各方面的能力可能比那些比我早毕业一年的人还要强，你不能仅因为我是应届毕业生就鄙视我？

绝大部分公司在招聘的时候都要求求职者要有一定的工作经验，真不是说对应届毕业生有偏见。面试官可能也不认为多了一年工作经验的人的工作能力，就一定会比应届毕业生要强，那么为什么大部分公司还是倾向于招聘那些具备一定工作经验的求职者呢？这里面主要有两个方面的原因：

1.具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。

现在社会上有这么一种现象：应届毕业生初入职场，第一年离职率非常高。我们不是说，具备一年以上工作经验的求职者入职之后就不会离职，但是相对于应届毕业生，从整体的概率上来看，已经具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。

很多应届毕业生，由于各种各样的原因，在第一年的职业生涯里，多则换三四份工作，少则换一两份工作。应届毕业生离职跳槽的原因有些也特别简单：我不喜欢这份工作；公司里有个同事不好相处；领导说了我两句；我觉得这份工作学不到东西；跑了一个星期业务毫无进展；公司的空调对着我吹；公司没有下午茶；公司要加班。反正每一位离职跳槽的应届毕业生，都有各种各样的理由，并且自己认为还是特别合理的，但是如果你已经有了一年的工作经验，也就是说这个阶段你已经经历过了，见识过职场里很多不合理的现象，在工作中不会一遇到一些困难就轻易退缩，以离职来逃避问题，有工作经验的人心态已经平和很多，离职率远低于应届毕业生，这是一个事实。

2.工作岗位需要求职者具备一定的工作经验。

很多公司在招聘的时候，要求求职者具备一定的工作经验，而拒绝应届毕业生，真的是出于工作的需要。这跟一个人是否聪明没有太大关系，大部分职场技能都是可以通过学习来掌握的，但是大部分学习都是需要时间的，而很多公司并不愿意成为一家社会培训机构，成为求职者的跳板，他更希望招聘过来的求职者经过短时间的学习之后，就可以为公司贡献价值。

先举个我自己的例子：我本硕学的都是土地***管理，但毕业后第一份工作做的是房地产策划，第二份工作转行做了企业内训，第三份工作（也就是现在的工作）再一次做了转行是企业HR，而且做的还不错~

很多大佬的履历，与所学专业都没什么关联性。

所以心态先放平和，跨行、工作与专业不符，都是再正常不过的事情。

接下来，咱们解决快速获取能力的问题：

一、解析能力内核。

能力有3个维度：知识、技能和才干。

1.知识，是“懂什么”的问题，是岗位的知识和信息。

比如人力岗位，你要知道人力六模块是什么，知道基本的岗位用语等等。

2.技能，是“怎么做”的问题，是经验类知识结构化、体系化的结果。

儿子2018年高考考上了中央财经大学，但是专业被调剂到了汉语言文学专业，该怎么办？这个专业好就业吗？

首先，能调剂就说明你儿子分数***财经属勉强！估计是压线（或高1~8内）被录取的。其次，万事有因才有果！不知道你们报志愿时考虑首要因数是985、211类学校光环（这里不说校风学风，学校历史积淀等，暂且称“光环”吧）还是儿子爱好或就业难易（包括薪酬高低）因数。如果是前者，那你报考志愿选择“冲一冲”方式，即赌一把高报方式，只要求有名校或重点大学可上，效果也算科学合理，分数得到充分利用，没有浪费。但报志愿“冲一冲”、赌一把的很大副作用就是你成绩在录取学校属压线，是倒数几名或几十名范围，专业被调剂可能很大，在学校来说，不调剂你还能调剂谁！（一因一果！愿赌服输！）。在报志愿时就要做好被录到冷门专业或调剂的心里准备！而你儿子现在录取后专业被调剂了，非自己心仪专业，提出该怎么办？说明你不是图学校光环因数填报志愿，那么，就存在问题了，你志愿填报方法思路不合理！！！不管填报志愿时考虑因数是专业因数第一还是学校和专业因数兼顾，平行填报志愿6个学校中第一位次学校就不能***取“冲一冲”策略，要高分低保，舍得浪费高考分数，才会保证录取后，专业随心如愿。最后，既然被中央财大录取了，查一下，一年后，能否调专业，有哪些专业可以调剂（前提是要确保你孩子智商要高，要懂事，有离开父母不需要父母、老师、导员等督导，自我奋发向上、自律自强的精神），如能，且自己心仪专业在学校专业调剂名单里，就还是上吧。高考不易，压力、青春、经济等因数综合考虑，与其押宝高三复读还不如押宝大一一年后成绩在大学内名列前茅，符合学校调剂专业要求！进行专业调剂。（不过提醒一句，既然是自己不感兴趣的专业，要保证大一一年后成绩在学院内或校内名列前茅，非有恒心和大毅力者不可为！）

首先祝贺题主金榜题名，考入中央财经重点大学，专业随被调剂，但是专业还是不错的，建议这段时间高高兴兴玩耍，缓解三年疲劳，而后高高兴兴去报到。就该校该专业，我分析如下，仅供大家参考了解。

中央财经大学概况

简称中央财大，创办于1949年11月，位于首都北京，是“世界一流学科建设高校”、“211工程大学”、“985平台”，教育部直属全国重点大学。具有88个硕士点、38个[_a***_]点、5个博士后流动站，11个国家重点学科。为列我国财经类大学排行榜第5（艾瑞深校友会版），全国综合类院校排名99。

汉语言文学专业怎么样

还专业培养目标，培养具备优良文化和优秀文学素质，兼备一定经济、管理、传媒领域知识的符合性人才，此专业和财经类专业搭边，是很多单位亟需的，就业率90%以上。

若该生实在不想学该专业，可以经过一年的认真学习，选择转专业，但转到王牌专业需要一番苦工夫：

以上个人观点，仅供参考。

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