中国人民大学人力***专业,中国人民大学人力***专业怎么样

摘要： 请问中国人民大学人力资源管理专业的在职研究生学位含金量怎么样？人力资源管理考研考哪个学校好？请问女生选择人力资源专业如何？哪些大学的人力资源专业好？请问中国人民大学人力资源管理专业...

1. 请问中国人民大学人力资源管理专业的在职研究生学位含金量怎么样？
2. 人力资源管理考研考哪个学校好？
3. 请问女生选择人力资源专业如何？哪些大学的人力资源专业好？

请问中国人民大学人力资源管理专业的在职研究生学位含金量怎么样？

你说的应该是单证，也叫同等学力申硕，报名条件，本科毕业满三年，且必须要学士学位证，免试入学，修满学分，参加每年五月份同等学力申硕考试，通过考试后，可以论文答辩，然后毕业，毕业发硕士学位证。含金量来说次于双证。你也可以考虑双证，非全的，也不用天天上课，在职上课模式。

人力***管理很重要，特别对大型企业而言。但人力***管理的能力，学校教育很难达到一定高度。因为情商在里面占了很大比重，该柔情是温柔似水，如沐春风；该翻脸时冷酷无情，狂风暴雨。同时综合判断一个员工的能力及其协同能力、能力和野心、能力和忠诚度非常困难，如何组织团队最高效？这些绝对靠经验，这些本事都不是文凭教育能提供的。所以优秀的HR绝对是企业之宝。

中国人民大学作为中国名校，在社会科学和人文科学方面有很强的科研和教学水平，人力***管理专业更是名师荟萃，影响不凡，作为人大的人力***管理专业在职研究生，因其生源的优秀，研究成果的强大，师资的充实，其毕业生文凭的含金量还是非常能得到社会上各用人单位认可的。

首先人力***管理的硕士学位含金量是很高的！不过在国内，有在职和脱产两种研究生，在职是有学位，统招则是双证（毕业证+硕士学位证），所以在国内，所有的研究生奖学金不针对在职研究生，可想而知了！

其次，中国人民大学的学历是很过硬的！

人力***管理考研考哪个学校好？

人力***专业市场需求旺盛，也是考研的热门专业之一：

人力***专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。近年来，随着现代服务业的发展和人才市场的快速增长， 人力***专业市场需求持续旺盛，因此也成为考研热门专业之一，具有一定的挑战性和竞争压力。

根据人力***专业相关排名榜单，南开大学，北京大学，北京师范大学分列前三位。除了专业本身的排名，对学校的综合实力和影响力也应重点考虑，比如北京大学、上海交大等C9联盟高校，自带985、211等多个光环，对于未来发展将带来巨大帮助。如果条件允许，建议考研时在人力***专业排名前列的高校中，优先选择综合实力更强的学校。

由于人力***本身就是考研的热门专业，报考好学校，面临的竞争也会更激烈。很多综合实力领先的高校，考研录取率一般不会超过15%，实际录取率可能仅有10：1甚至更低，报考此类院校有比较大的风险。

如果通过努力，能够考取国内一流高校将是值得尝试的选择。如果选择一般院校，确保考研成功也不失为理性的选择。求高还是求稳，都有其合理性，建议根据自身条件和发展定位进行决策。

如果能力充分，考研的选择面是很广的。除了直观的专业排名、院校排名，选择一所学校继续攻读人力***硕士、博士学位，还要从多层次、多角度综合考虑。

一是学校的专业特色、具体方向，要符合自己的兴趣和发展志向。研究生阶段，具体专业方向会更加细化、专精、深入，不管未来是就业还是读博、留学、教学科研，选好专业方向是关键。

二是师资力量和教学***情况，一些学校综合实力一般，但在人力***领域有知名学者、教授，或在学科建设上具有突出优势，有国际国内合作平台，有丰富的校企合作***，这些因素都要在考研之前尽可能多了解。

中国人民大学的人力***管理专业很不错，从本科到硕士，从学历教育到社会成人教育，涵盖的教育体系和适用人群都比较广，即使是社会在职人员，也可以有进修的课程可选，不妨进一步了解一下。

请问女生选择人力***专业如何？哪些大学的人力***专业好？

这个问题可以从两个方面考虑：

一、从专业发展前景来看

这实际上是所有打算选择这个专业的人员都需要思考的问题。从目前国内企业的实际情况来看，虽然大家都在说人力***工作非常重要，但在企业实践中，人力***人员从事的工作还是事务性工作为主。

当然，随着移动互联、人工智能的发展，人在价值创造中的作用越来越重要，尤其是需要进行较为复杂的思考，以及情感、体验相关的工作。因此，未来人力***管理的重要性会加强，但需要说明的是，未来人力***管理的重心可能不是简单的招聘、培训、绩效、薪酬，而应该围绕企业战略及业务的需要开展相应的工作。比如领导力发展、组织发展等。

二、从性别择业的角度来看

就目前的HR从业人员来看，女性员工占比相对较高。一方面，HR作为偏人文方面的工作，不需要过多的理科背景，比较受女性的偏爱。另一方面，由于HR工作主要与人打交道，对于亲和力方面有一定的要求，而女性员工在这方面是有一定优势的。

而且，对于不少企业的HR工作还是相对比较清闲的，也比较适合那些不想承受较大压力的人员的理想选择。

三、人力***教育

从目前来看，人民大学的人力***是比较有名的，当然，其它学校的人力***也在逐渐的发展。

而且，学校并不是决定未来择业的决定性因素，进入好的学校，能够获得更好的学习环境和***，但关键还在于自己的努力程度。因此，即便本校的人力***并不是很有名气，在***极度丰富的时代，仍然可以通过各种渠道学习。