大学宣讲会,大学宣讲会演讲稿

摘要： 一般大学招聘期时，企业在高校进行宣讲会什么的，有哪些注意事项该注意？如何在大学举办宣讲会，应该联系哪个部门，场地租金多少，地点重庆，速度求答案？校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别...

1. 一般大学招聘期时，企业在高校进行宣讲会什么的，有哪些注意事项该注意？
2. 如何在大学举办宣讲会，应该联系哪个部门，场地租金多少，地点重庆，速度求答案？
3. 校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么？

一般大学招聘期时，企业在高校进行宣讲会什么的，有哪些注意事项该注意？

作为一名大四学生，即将毕业出去工作，面对校招，以下几点需要注意哦(´-ω-`)

1.提前浏览心仪公司的简介和招聘岗位，然后做一份符合心仪岗位要求的个人简历，比如岗位要求要是英语岗位，你除了写有相关证书外还可以写英语实践经历。如果没有，使劲挖掘自己，总会有的

2.衣着干净整洁，如果岗位要求形象气质良好，那也要端庄得体大方！女生画淡妆，男生把面部打理好，重点是男女都要把头发打理好！！！不能乱糟糟的，这会影响精神和面貌。

3.好了，你的面试自我介绍结束了，到了公司人事跟你交流工作岗位的情况了。注意以下问题：工资多少？税前税后又是多少？一个月到手工资的结构是怎么样的（基础工资+绩效+奖金+全勤等等这种）？包食宿还是自理？实习期多久转正？转正后又是什么工资？接下来，重要的事情说三遍！！！问五险一金！五险一金！五险一金！而且不要觉得这是***，这是法定义务！！！因为有些公司忽悠学生就爱把这个五险一金说成自己公司的***一样~~~

最后，面试接近尾声，你们双方会交流一些问题，这时要注意面试官问你的问题：

你能接受长时间出差吗？――你要经常出差

你能接受加班吗？――加班是常事

你抗压能力强吗？――工作压力大

等等这些问题

4.签约。大家充分交流意见后，你觉得合适，那就签约啦！签约注意跟人事交流一下三方协议的一些条款以及入职时间😊

没有最好的企业只有最适合的企业，只要你清晰你自己的职业规划和目标，仔细听，你就会匹配到你需要的企业。

至于企业夸不夸大，无论到哪个企业都必然多少有落差的，平常心对待就好，重心还是在平台上太历练成长沉淀，成为企业珍惜的人。

奖惩这些，作为一个毕业生，考虑太细了，没必要也考虑不来。

如何在大学举办宣讲会，应该联系哪个部门，场地租金多少，地点重庆，速度求答案？

大学的四大组织和社团大多都设有对外联络部，但是这些部门基本上只希望你能赞助他们的活动，让你挂一个名字。

如果你想做宣讲会，你应该联系学校的就业指导中心，他们负责学生的就创业，是联系学生与企业的平台，平均1000元一次左右，因为场地大小不一样，比如有一般的小教室，阶梯大教室，会议报告厅。

校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么？

1、举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

2、招聘对象不同。校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。

3、定义不同。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或***举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。扩展资料：校园招聘程序1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。3、临近招聘的准备。（a）确定具体学校。（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）（c）确定具体招聘载体。（d）成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。8、根据面试结果进行录用，签协议。