大学培训心得,大学培训心得体会

摘要： 学了富饶的西沙群岛有什么收获？总感觉自己不能学好习，总觉得努力成绩也不会有很大的提升，我该怎么办？如何做一名优秀的中层干部？你有哪些学习心得？学了富饶的西沙群岛有什么收获？通过学习...

1. 学了富饶的西沙群岛有什么收获？
2. 总感觉自己不能学好习，总觉得努力成绩也不会有很大的提升，我该怎么办？
3. 如何做一名优秀的中层干部？你有哪些学习心得？

学了富饶的西沙群岛有什么收获？

通过学习课文，我知道了西沙群岛风景优美，物产丰富，

那里鱼多，鸟多，

《富饶的西沙群岛》全篇文章可按总、分、总的记叙顺序分为三段。第一段是全文的总述，写西沙群岛风景优美、物产丰富，是个可爱的地方。第二段是分述，按照由上到下、由近及远的顺序从海面、海底、海滩和岛上四方面描述，具体写出西沙群岛的美丽富饶。第三段是总结，写守卫在岛上的英雄儿女必将使西沙群岛变得更加美丽和富饶。

总感觉自己不能学好习，总觉得努力成绩也不会有很大的提升，我该怎么办？

就像马云回答读书的问题一样，读不读书的差别不会立竿见影显现，就像吃饭和不吃饭的差别，一顿两顿看不出差别，吃的多了就都变成血肉骨骼的成长，久而久之就看出差别了。

只要你相信努力会有结果，也就是心理学上的成长型思维，不一定在学习成绩是立刻表现出来，但是你的努力和学习习惯会给你意想不到的的好处。

比如以后面对困难你会用努力而不是怨天尤人去对待，在别人还在抱怨的时候，你已经开始***取行动了。

当幸福来敲门，也许就是不经意之间，但都是因缘际会。就看你是因为看见而相信，还是因为相信而看见。

你好，作为一个曾经的学习不好的学生，我来回答这个问题。

1.没有人天生就是学习特好。没有谁能随随便便成功。我国伟大的生物学家童第周，小时候学习很差，平均成绩只有45分，但他没有从此放弃。他就寻找机会去一遍遍的学，厕所的路灯下常常有他的身影。

童第周克服重重困难，获得了博士学位。解放后，童第周在担任山东大学副校长的同时，还孜孜不倦的进行科学研究。

2.没有哪一份努力会被辜负。你可能对自己要求太高了，你可能希望自己能考的很优秀，你可能低估了其他人的能力，这才显得你总不优秀。你对自己降低点要求，每次前进一个名次就奖励自己一个星，每提高3分就奖励自己一个小月亮。这样，你用不了多久，经过努力，你就拥有了整片夜空。

3.如果你还对自己的进步不满意，你还可以去找老师谈心，向老师请教。老师会非常欢迎你！并且给你适当的建议和诚挚的鼓励。你也可以向同学请教，只要你足够真诚，足够虚心，朋友们肯定们带你走出阴霾。

当有了一点点进步，就给自己一个大大的微笑，你身边有老师同学，他们都可以帮你，相信你能取得令自己满意的成绩的！加油！

题主的问题里出现了两个总觉得，然后问自己该怎么办？我就想知道，你的这个总觉得有没有经过实践检验？是学了之后的总觉得还是没学就已经开始觉得了？

如果是努力学习之后的觉得，小七觉得这就和学习方法还有学习时间有关。

努力学习了一天两天，然后觉得自己努力也学不好，学习哪是一蹴而就的事情？这是需要花费大量时间长期努力的。

但如果至少努力学习了两个月以上，学习成绩还没有一点点提高，那就是和学习方法有关系了。

学习需要努力，但也需要找对方法，这样才会有提高，让学习有效果。一味的埋头苦读，但是一丁点的进步都不没有，就是硬干蛮干瞎干。

学习也是需要借助巧劲儿的。比如说整理错题。做题是检验学习效果的，有错题就证明对这个点掌握的还不够，需要去改错。

而改错不仅仅是把正确答案抄一遍，要去分析错题的原因，自己为什么会错？然后再把错题归类，看看属于哪方面的提醒？比如是基础类还是阅读类？或者是文常类？又或是作文？

归类完毕后再找出同类型的题再做，做到举一反三，那么，这种类型的题目就是真正会了。学习自然也就有了效果了。

如何做一名优秀的中层干部？你有哪些学习心得？

中层干部是一个职场人提升自己最关键的环节，所以我认为要想成为一名优秀的中层干部，至少要做到以下几点：1、不要太拿自己当干部。中层干部大都是从最基层一步一步干出来的，确实受过很多苦，也确实积累了丰富的经验，所以最怕的就是“戴上蓝帽子就认为自己是了不起的大干部了”（这样比喻是有很多生产企业的中层干部戴蓝色的安全帽），太拿自己当干部的后果就是迅速脱离了最需要打成一片的基层员工，失去了继续成长的土壤。反之，越不太拿自己当干部，基层员工就越尊重你，高层领导也会很高兴的看到你没有骄傲自满，自然会继续培养你。2、不要停止学习。步入中层干部的行列后，你需要学习的方面更多，尤其是管理技能、管理技巧都必须尽快学到手（一定要记住：提拔一个人成为中层干部只需要一个文件，但是真正具备中层干部的能力却至少需要几年），所以，不但不能放松学习，而且必须进一步加强学习。3、不要评价高层的决策。一个人在成为中层干部之前，可以信口开河、指点江山，对于公司发展战略、高层的决策可以随便评价。但是成为中层干部后就必须管住自己的嘴，从内心深处全力支持高层领导的决策，从本职岗位出发做好每一项工作，在任何场合、任何时候不评价高层的决策，管住嘴迈开腿，才能成为一名优秀的中层干部。一人之见，未必正确，仅供参考