大学就业难,大学就业难吗

摘要： 大学生就业为什么如此之难？大学生就业为什么如此之难？由于学生多，产业结构转型太慢，中高端需求很少，几千上万人竞争一个岗位，知识产权保护应该加强，目前，很多大公司追求规模化，以及粗糙...

1. 大学生就业为什么如此之难？

大学生就业为什么如此之难？

由于学生多，产业结构转型太慢，中高端需求很少，几千上万人竞争一个岗位，知识产权保护应该加强，目前，很多大公司追求规模化，以及粗糙的模式，中小企业的研发投入相当低，大多数处于技术吃老本，或者没有长远打算，或者缺乏资金，只有加大保护知识产权，和扶持中小企业，才会有大量了设计研发岗位，才会增加大学生就业。

我觉得有以下几个原因

【专业和岗位不相关】

如果你找的工作和学的专业不相关，那么你就有种有力使不出的感觉。

但是也不是绝对的，你完全可以用你所学做好当前岗位的工作。

【过于高估自己】

这是大部分人的态度问题，志大才疏，好高骛远。

大学生出来还是要脚踏实地的工作，从最基础的做起，因为刚出社会还是放低姿态，因为你和出别人的经验比，你啥都没有

【踏实做事，你的起点比别人高】

一切都源于工资和经验问题。对于公司来说，你就是新人，什么也不会，自然工资就不会太多，但是你你学了十几年，发现你工资还不如不识字的保洁阿姨。这就是大部分大学生的矛盾点。

静下心来想想，你的知识和远见会给你无上的发展空间，只要你踏实做事，满满的经验就有了，那么你就会一路飙升，但是没有学历和学识的人将会被你甩在后面（他们有可能会倒回去从新自考一个学历，但是自考和统招能同日而语吗？）

因为眼高手低。大学作为通识高等教育，很多专业更多的是常识性课程，而工作单位需要的是专业型人才，从这一点来说，就挡了大部分大学生的路，如果你不读研，直接考公务员、事业编、教师等或人才引进，比例大家都清楚，教师比例相对可以，事业编待遇一般，人才引进只是听名，公务员是每年千军万马过独木桥一般的惨烈，那么直接应聘企业如果还挑三拣四，工作自然不好找。不能放下自己就只能高不成低不就地现实，扪心自问，你能做什么？能做好什么？哪里需要你？而不是你想干什么？华为的技术员按百万年薪论，你干的了吗？所以，人才一定会有很多工作机会，而人不缺，大学生的头衔如果还不如没有学历的人踏实苦干要求低，那不好找工作肯定是必然的。

虽说毕业的那几年很重要，很多人想直接抱个金饭碗，但其实，在现在这个社会，没有什么金饭碗之说了，体制内工作往往在小地方好找，而且容易消磨人的意志，如果你没有家庭关系，连个乡镇体制内工作都找不下，建议直接去大城市，最好是深圳，别害怕，喜欢什么就从最基层做起，放低自己学习技能，是金子总会发光，年轻不奋斗，老了只有躺床上后悔的份儿。

工作是工业文明的产物，不是人必须要工作，而是人必须要有事情做，否则就是败家子，最后只能腐朽。正确看待工作，那是实现自我价值最好的方式，可以变成更好的自我，发现更好的自我，可以收获亲情 友情和爱情，还是一个重要的社会平台，而仅仅意味着工资。

需要注意，社会上、工作场所中能人很多，有经验的更多，要虚心向他们学习，大学校园里的傲气在工作场所只会带来反作用，无论什么工作，都要从端茶倒水扫地这些小事做起，懂得尊重任何人，才能被认可，才有学习真东西的入口。

所以不是工作不好找，是你没有清晰的自我定位和清醒的现实认知。