可口可乐销售人员等级考试,可口可乐销售岗

摘要： 怎么应聘到可口可乐做业务员？求一份可口可乐目标市场选择策略STP？怎么应聘到可口可乐做业务员？我想知道你是指的业务员是业务代表还是结算人员。我在可口可乐工作了一年多。如果是业务代表...

1. 怎么应聘到可口可乐做业务员？
2. 求一份可口可乐目标市场选择策略STP？

怎么应聘到可口可乐做业务员？

我想知道你是指的业务员是业务代表还是结算人员。我在可口可乐工作了一年多。如果是业务代表，你要强调你沟通能力强，对地理位置熟悉，工作认真负责，化解争执的能力强。因为业务代表基本就是负责联系客户，拓展业务，同时也要在月底向赊销客户追款。业务代表的工作有点辛苦。你要告诉面试人员，你在工作方面责任心很强，很兢业。业务代表上面有调度管理，调度是负责派驾驶员送货，安排送货线路的，但同时也要安排业务代表的负责范围。而结算人员，算是财务人员的一种。负责结算每天的送货单和退货回库等单据。这个岗位，你要强调自己认真负责，财务概念清晰。最重要的，不怕倒班。 可口可乐公司对学历要求并不高，基层人员甚至连初中学历的都有。只有高层或者是IT部门的人要求学历较高。不过学历较高的话也有好处，因为里面有正式员工和派谴工，工资差距会比较大，要有心理准备。

求一份可口可乐目标市场选择策略STP？

STP战略是经典的市场营销战略，又称STP营销或STP三步曲。

这里S指Segmentingmarket，即市场细分；T指Targetingmarket，即目标市场选择；P为Positioning，亦即产品定位。

1 市场细分 按人口因素细分，可口可乐定位于 14至64岁人口。

按行为因素分定位于日常生活需要 并且建立良好的品牌形象。

按社会阶层分定位于中端与高端社会阶层。