医院行政管理岗位等级考试,医院行政管理岗位等级考试内容

摘要： 医院的行政岗都需要考吗？医院行政岗位需要继续教育学分吗？医院行政综合管理岗待遇？三甲医院行政工作具体是干什么的？医院行政工作大概指哪些工作，听人说没有什么发展前途是吗？医院的行政岗...

1. 医院的行政岗都需要考吗？
2. 医院行政岗位需要继续教育学分吗？
3. 医院行政综合管理岗待遇？
4. 三甲医院行政工作具体是干什么的？
5. 医院行政工作大概指哪些工作，听人说没有什么发展前途是吗？

医院的行政岗都需要考吗？

不需要像公务员那样的统一考试的。一般医院的行政人员的招聘是医院自己招聘或者各地的卫生局（3甲医院级别）代招。像现在医院这种热门单位的人员招聘是到不了外面去的，本身医院的行政人员的流动就不是很大，有级别的人员都是各地卫生局，卫生部门的人员或者家属、关系之类的，叫关门招聘！以前我们医院3年发布过一个招聘信息，结果刚发出去就有卫生部门的指派人员下来，所以没有什么程序可说。

流程到有~把简历、学历证书送到医院的院务部，-—然后笔试（一般问答型问题）、通过就是主管行政的副院长面试，通过分配行政科室

医院行政岗位需要继续教育学分吗？

这里要看具体情况。如果原来在护理岗位、临床岗位或医技岗位，因工作需要到了医院行政岗位的，建议继续教育学分。一但又因工作岗位变动，又回到原来的岗位时，如果不继续教育学分，对今后的职称提升是有影响的。如果当时是按行政岗位入职的，就不存在继续教育学分的问题。

医院行政综合管理岗待遇？

医院行政综合管理岗的待遇，医院行政综合管理岗的待遇也是非常不错的，一般有六险二金，有国家法定节***日和零星***呃，有年终奖，效益奖和季度和季度奖。呃，但是他有的时候，他没有医生的呃，工资和奖金高，但是整体来说，他行政管理岗也是非常不错的。

待遇一般。

具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资。

根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。

三甲医院行政工作具体是干什么的？

医院行政管理是医院整体管理的一项重要组成部分，主要围绕医疗主线开展工作，并具有为其保驾护航、引领方向的关键作用。

医院行政管理内容宽泛，涉及医疗、教育、科研、办公室、护理、人事以及财务等多部门多专业管理，行政管理人员工作因此具有了事务多、矛盾多、责任大等特点。

医院行政效率的高低，直接影响医院行政管理的水平，影响医院全局的发展，正因如此在医疗市场竞争日趋激烈的环境下，就要求医院行政管理人员要具备更强的职能服务能力，更高的服务意识，更积极的进取精神以及更勇敢的开拓精神。

医院行政工作大概指哪些工作，听人说没有什么发展前途是吗？

医院行政工作主要是人事，还有就是科室管理，一般科室都会设秘书，再就是其他管理工作。 人事工作还行，秘书一类一般都会要求医学管理之类的学历，而医院领导那种职位，基本上都是临床上的医生干上去的，如果你不是临床医生毫无前途，在中国医院，没人会鸟一个没当过医生的领导。