专业水平考试怎么分等级,专业水平考试怎么分等级的

摘要： 你了解专业技术职称等级与事业单位专业技术岗位等级的对应关系吗？你了解专业技术职称等级与事业单位专业技术岗位等级的对应关系吗？您好，关于专业技术职称与岗位等级的关系，提供以下信息，明...

1. 你了解专业技术职称等级与事业单位专业技术岗位等级的对应关系吗？

你了解专业技术职称等级与事业单位专业技术岗位等级的对应关系吗？

您好，关于专业技术职称与岗位等级的关系，提供以下信息，明确相关概念。

第一：专业技术职务和等级划分。

（一）专业技术职务：是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能负担的工作岗位。

(二)专业技术职务等级划分：专业技术职务档次,又称等级。不同的专业技术职务系列档次或等级都有其对应的名称。《***院关于发布(关于实行专业技术职务聘任制度的规定)的通知》(国发(1986）27号)文件指出:“专业技术职务设高、中、初三级,也可以设中、初两级或只设初级”，在高级、中级、初级3个档次中，高级还有正高级和副高级之分。

（三）通常来讲，专业技术1-4级对应正高职称，5-7级对应副高职称，8-10级对应中级职称，11-12对应初级，13级为技术员。

第二：专业技术职称

（一）职称概念。职称是各系列、专业技术职务的统称,职称评审是在职称制度改革中形成的一个我国

特有的概念,由来已久。专业技术职务任命制、职称评定制、专业技术职务聘任制。人们习惯把这3个有关的评价制度和办法统称为“评职称”。这与我国各个时期的经济体制、用人制度和收入分配制度密切相关的,不同时期的职称评审,其性质和功能不同。

(二)职称系列。现在有29个专业技术职务系列:高等学校教师、中等学校教师、技工学校教师、中学教师、小学教师、自然科研、社会科研、工程技术、农业技术、卫生技术、经济、统计会计、播音、档案、文博、出版、翻译、艺术、图书资料、工艺美术、体育教练、新闻、实验技术、律师、公证员、审计、民航飞行技术、船舶技术。

2017年，中办国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。人社部要求五年内全面完成职称改革，也就是到2022年。

这个问题的答案还是比较简单明了的。

我国的专业技术职称等级分为初级、中级和高级三个等级，而事业单位专业技术岗位分为十三个等级，其中1到7级为高级岗位，8到10级为中级岗位，11到13级为初级岗位，所以一眼就可以很清楚地看出来两者的对应关系。

目前，初级岗位的工资收入和普通科员差不多，中级岗位的工资收入可以和科级领导媲美，而高级职称至少可以达到处级领导的水平，所以职称带来的收益还是非常不错的。

但是，需要明白的一件事情就是，并不是获得专业技术职称等级就可以聘用在相应的事业单位岗位，获得职称只是聘用的一个必要条件，而没有被聘用的话，其实职称就只是一张纸，并不能带来任何收益。

我国专业技术岗位高级、中级、初级之间的结构比例总体控制目标为1:3:6，也就是一个单位10个专业技术岗位，只能有1个高级岗位，3个中级岗位。当然，根据单位级别和性质的不同，中高级比例会有所变动，单位级别更高那么在岗位比例上也会有所倾斜。对于大多数人而言，因为单位职数不足，即便获得了中高级职称，也是没有办法聘用并享受相应待遇的，只能等到占用职数的人员调离或退休。

这就是我国职称目前比较让人无奈的现状，职称只能上不能下，聘上了以后就可以聘到退休。对于聘上的人员因为到达天花板，失去了奋斗的动力，对于没有聘上的人员因为看不到上升空间，也慢慢失去了动力，所以单位里的工作氛围会比较差。

目前公务员已经实现了职级并行，事业单位管理岗也在探索这一制度，期待未来专业技术岗也能够有相应的改革办法，让职称不再成为大多数人心中的痛！

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