幼儿园教师择业等级考试,幼儿园教师择业等级考试考什么

摘要： 合同制幼儿教师签了之后还是应届生吗？特岗教师是什么意思？合同制幼儿教师签了之后还是应届生吗？合同制幼儿教师签了合同以后就不是应届生了。应届生是指毕业当年和后面两年择业期内没有和任何...

1. 合同制幼儿教师签了之后还是应届生吗？
2. 特岗教师是什么意思？

合同制幼儿教师签了之后还是应届生吗？

合同制幼儿教师签了合同以后就不是应届生了。

应届生是指毕业当年和后面两年择业期内没有和任何单位签订劳动合同，没有任何单位给交五险一金的学生。

你从学校毕业以后到幼儿园招聘和幼儿园签订了劳务合同，幼儿园按照规定给你交了五险一金的话，你就不是应届生了。

特岗教师是什么意思？

您好，中公教育为您解答。

1、什么是特岗教师？特岗教师待遇怎么样？

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2、招聘对象

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

3、招聘程序

特设岗位教师的招聘遵循"公开、公平、自愿、择优"的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。

一、特岗教师简介

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

以下内容选自2019年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘总则

二、招聘对象

（一）国家"特岗***"招聘对象和条件

1.以取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的普通高校本科应往届毕业生为主，特殊情况可适当招聘取得相应学科类别教师资格的普通高等师范院校专科应往届毕业生。

以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录），年龄要求在30岁以下。

2.对已取得2019年“硕师***”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年实施“特岗***”的国贫县，“硕师***”指标包含在实施县的国家“特岗***”初中岗位指标中。

（二）县"特岗***"招聘对象和条件

县“特岗***”用于招聘幼儿园教师，报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下（1989年6月1日以后出生）。具体招聘范围、条件由各市（州）自行确定。