江西移动正式员工等级考试,江西移动技术岗

1. 江西移动招聘面试通过后,体检有哪些项目？
2. 江西移动待遇？
3. 江西移动公司的待遇问题(技术类)？

江西移动招聘面试通过后,体检有哪些项目？

您好，江西移动招聘体检项目一般包括以下内容：

1. 身高、体重、血压等常规体征检查；

2. 心电图检查；

3. 肝功能、肾功能、血脂等生化指标检查；

4. 尿常规检查；

5. 血常规检查；

6. 眼科检查；

7. 聋哑、色盲等特殊体检项目（根据招聘岗位要求）。

需要注意的是，不同岗位的体检项目可能会有所区别，具体以公司通知为准。

江西移动待遇？

江西移动薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是50%,其次是5000-8000元,占比是50%。江西技术岗5档一年七八万左右。

移动一般都会比电信和联通要好，可以参考当地联通和电信的，如果不是市场营销岗位的话，工资可能就比较固定。

所以说江西移动的整体待遇还是可以的。

江西移动公司的待遇问题(技术类)？

我来回答你吧 总的一句话，你要以应届毕业生的名义进江西移动公司，拿到正式编制，否则我劝你早点离开。

待遇问题是这样的，正式工什么都有工作三五年估计就能买房子了，研究生学历的正式工没什么苦好吃的，一般都是直接分配到地市级的公司，下县的可能比较小。而非正式工的话你学历再高都没有用，你能力再强也没有用，国企之所以会倒闭就是不以市场经济为导向的，国企是按照中央部署来解决毕业生就业问题的，如果国家没规定国有企业解决大学生就业问题的话，都是让子女顶职的，（以前就是这样的）所以你要是不已应届毕业生的身份进江西移动的话，你是拿不到编制的，也就是派遣工，那我劝你能不去就不要去了。勉得跟我一样现在在这种所谓的单位受轮回之苦......