人事大学,人力***大学

摘要： 人力资源管理有哪些好的专科院校？本科应届生校招进人力资源岗，发展前景大吗？人力资源管理有哪些好的专科院校？河北农业大学 保定学院 河北民族师范学院 河南农业大学 中南林业科技大学...

1. 人力资源管理有哪些好的专科院校？
2. 本科应届生校招进人力资源岗，发展前景大吗？

人力资源管理有哪些好的专科院校？

河北农业大学 保定学院 河北民族师范学院 河南农业大学 中南林业科技大学 广东技术师范学院 广东技术师范学院 广东技术师范学院 镇江市高等专科学校 镇江市高等专科学校 中州大学 太原学院 福建商业高等专科学校 闽西职业技术学院 黎明职业大学 黑龙江工业学院 黑龙江职业学院 衢州学院 河南工程学院 湖南财政经济学院 湖南女子学院 重庆理工大学 四川民族学院 广西职业技术学院 濮阳职业技术学院 桂林航天工业学院 广州番禺职业技术学院 海口经济学院等。 专科是有开人力***管理的，不过建议上专科的话不要学管理这些软学科，学一些技术性强的专业比较好找工作！

本科应届生校招进人力***岗，发展前景大吗？

俗话说，三百六十行，行行出状元。岗位的存在有其必然性，每个岗位上都有做的非常专业出色的人才。

对于应届生来说，找到自己喜欢做的事情是件比较困难的事情，同时，职场对于应届生来说又是比较陌生的，所以先就业是最好的选择。

很多大学生毕业后不选择自己在校园所学专业对口的岗位，其实我个人并不赞成，在对职场陌生无法判断所学专业可以从事的相关岗位的时候，能选择相对专业对口的岗位是最好的选择，经过个人多年的从业及创业经历来说，永远做自己最擅长的事情。

当从事一个岗位一段时间（3-5年）之后，对职场的岗位设置、行业的发展前景、人力***市场的需求等都会有个初步的认知，同时，在某个领域又有自己的一技之长，会发现，其实专业对口的岗位从点到线到面都有很大的拓宽，选择性也更大，也就有了择业的资本。

再说人力***岗的发展前景，一般的欧美企业人力***的位置还是比较高的，薪资水平也不低，本人经历过的一家企业的HR，工作的内容更多的是专员级别，但是薪水达到了一些民企HRM甚至HRD的级别（年薪20W+），所以企业不同，相同岗位的“前景”也不同；对于大学毕业生，说到底，还是要训练自己的本事，你对所从事岗位的认知有多深，专业度有多高，对企业运营的逻辑了解如何等等，都将影响个人的职业生涯。

当然，同样是HR，很多人在企业5年10年，工资从4K到6K之后就没有之后了，然后就是结婚生子带娃，追求双休...职业生涯基本看到头了。

所以，作为应届毕业生，做好自己的职业生涯规划非常重要，比如，第一个5年，你计划钻研哪个领域的专业知识，从理论到实践，30岁之前你要提高对企业的哪些方面的深度研究等等。