大学求职,大学求职简历范文

摘要： 大学老师是怎么招的？算不算体制内？高校招聘教师有哪些渠道？大学毕业后有什么靠谱工作推荐吗？大学老师是怎么招的？算不算体制内？大学老师自主招聘，找完人之后找上级主管部门备案，就算正式...

1. 大学老师是怎么招的？算不算体制内？
2. 高校招聘教师有哪些渠道？
3. 大学毕业后有什么靠谱工作推荐吗？

大学老师是怎么招的？算不算体制内？

大学老师自主招聘，找完人之后找上级主管部门备案，就算正式编制了。不过现在很多大学试行积分考核制，如果在学生打分不合格之后，会被劝退或者停止代课的。这样，铁饭碗也会被打破的。

高校招聘教师有哪些渠道？

高校招聘渠道主要有以下几种方式：

一、高校人才网

这个网站涵盖了高校，中小学，科研单位，公务员事业单位等，体制单位的招聘信息，面比较广，信息较全，但难免会有些遗漏。

二、各省（市）人力资源网站

高校是事业单位，因此招聘信息都会挂在人力***网站上，需要注意的是高校是有行政级别的，分部属，省属，市属。

省属高校的招聘信息一般在省人力***与社会保障厅网站

市属高校的招聘信息一般在市人力***与社会保障局网站

部属高校一般在教育部网站或者该高校隶属的部门网站。

所以要事先搞清楚高校的级别，然后去相应的网站查询

三、各高校人事处网站

你好，高校招聘教师有下面几种方式：

1.人事部会把招聘信息公告发布到校内网或者当地教育局***上面，内容涵盖了要求学历专业年龄等，当然待遇有的会直接写出有的只是写面议，你可以拨打页面所留电话进行咨询，也可以到招聘单位询问。

2.有的学校招聘的时候由于招聘人事编制方式或者人数等原因或者校方自身的考虑会把信息发布的面比较窄，比如只有学校老师知道内部消息这些，这样的话你就需要及时关注想去的学校的信息了，这种信息把握的越及时越好。

3.还有一类学校是直接去全国知名高校做校园招聘，这个也有但是可能比较少，需要自己多问。

以上就是高校招聘教师或者其它人员的渠道，希望对你有帮助。谢谢

大学毕业后有什么靠谱工作推荐吗？

当下有很多可靠且稳定的职业，以下是我为您推荐的10个：

1. 护士：护士是一种有技能、稳定且需要人才的工作，而且还有很多不同的专业领域可以选择。

2. 建筑师：建筑师在建设和设计方面有很高的技术要求，但这是一个稳定的行业，并且需求量不断增长。

3. 工程师：工程师可以涉及多个领域，包括机械、电气、土木等等，在每个领域中都有着不同的专长和职业发展机会。

4. 程序员：随着科技飞速发展，程序员成为一个越来越重要的岗位。虽然时常需要更新技能，但这是一个非常稳定的职业。

5. 数据分析员：与程序员一样，数据分析员也是数字化时代的必不可少岗位。

6. 商务分析师：商业分析师可以根据公司的市场和数据，制定最佳的商业决策。

7. 金融分析师：对于那些对金融和投资着迷的人来说，金融分析师是一种技能强、收益高的职业。

8. 经理：管理者是企业中不可或缺的职位。如果你喜欢为人带路并了解组织运营，考虑成为一名经理。

9. 家政服务员：家政服务行业需求量大，而且在未来可能会不断增长。这个行业大多是由女性主导的，但男性也可以在这里找到自己的职业发展机会。

我理解所谓的靠谱工作，应该具有三个方面的特质。一是比较稳定，比如说体制内的公务机关、国有企业、大中小学校，还有医院医疗系统等，进入到这些单位工作后，只要不违反法律法规和有关制度规定，简单地说就是不犯错误，老老实实开展工作，认认真真履行岗位职责，就可以长时间从事下去，直到退休离岗，这期间能够有相对较好的各项保障，基本生活没有问题，工作强度也相对轻松。二是部分实力雄厚、员工薪酬较高的私企，比如说华为、阿里巴巴、腾讯等，这些新兴企业发展势头迅猛，企业扩张能力很强，在企业员工数量、资本规模、创新技术等方面，有的已经远远超越大型国企，甚至在国外市场抢占大量份额，像华为就成为了美国公开封锁打压的对象，这样的企业后续生存能力强大，他们的目标都是打造百年品牌，所以可以进入乃至托付终生，但是工作强度会比较大，技术更新、人员淘汰的周期快。三是在国内有市场业务的外资企业，比如说一些世界500强品牌企业、大型跨国公司中国分公司，还有下步国内金融系统逐步放开后陆续建立的外资银行等金融企业，这些外企待遇丰厚，在业内影响力大，而且他们大多是历史悠久的百年老店，很有市场生命力，都是很有吸引力、挑战力的择业方向。

想要接到这些职业单位的录用通知，需要好好评估自身的专业能力和基本素质，充分做好各项准备，才能在激烈的岗位竞争中脱颖而出。一是要有过硬的专业技能，这是选择职业的基础，在大学期间取得了哪些优秀的专业成绩，如果能够有相应的专业实习经验，或者取得了相应专业技能认可的证书，会明显增加自己的加分项。二是要有全面的综合素质，其实就是我们常讲的德才要兼备，尤其是参加体制内机关企事业单位招录，要经过笔试、面试、政审等考核关，要求不但要掌握基本的专业知识，还要掌握时事政治、世界观人生观价值观等有关内容，必须有足够的知识积累才能有效应对。三是要有足够的实践经历，这一点在外企招聘中比较看重，他们要看你是如何把学校知识转化实际的操作技能，如果能够在国际知名的大公司大企业实践过，将会有明显的竞争优势。

综上所述，要真正找到靠谱的理想工作，需全面分析对方要什么、我们自身有什么，围绕两者能够实现有效对接，认真做好功课，有的放矢，才能无往而不胜。

大多数同学毕业后，都不会找爸妈要生活费了。一个符合生计条件的公司，可以说是毕业生找工作的基本要求。我概括了五个符合生计要求的条件：

1.你能接受这家公司的[_a***_]工资。有些公司会有一个薪资的区间，例如4K-8K，这时，你要问自己一个问题，是不是给我4K我还愿意去这家公司。如果你不愿意去，那么这家公司已经被你筛选掉了。

2.一家正规公司，给你缴纳上社会保险。如果说这个公司不愿意给你上社会保险，那对于你的个人利益、个***益和公司威信上来说，都会有些问题。

3.有一个正在运行的产品。如果你去面试一家公司，老板跟你说我们的产品还没有上线，那意味着你做任何工作都不能得到马上的反馈，也不知道这个产品什么时候才能上线，这是非常不靠谱的事情。

4.工作要求偏离了岗位的职责。例如你想做用户运营，但工作要求却是做销售。我们都知道，这样的岗位名称和工作要求是严重不相符的，所以在找工作时，要将这样的公司砍掉。

5.你能够接受的工作地点。工作地点的选择看起来很小，其实也挺重要的。如果你上下班的时间要花三四个小时，这样每天耽误你这么多时间，严重影响你的个人休息和学习，其实是一件非常不划算的事情。