教师等级考试专业知识,教师等级考试专业知识考什么

摘要： 教师专业技能证书含金量怎么样？教师专业技术分什么等级？教师水平/职级如何划分？教师专业技能证书含金量怎么样？教师这个证书的级别越高，含金量就越高！并且，教师工资的高低完全取决于此！...

1. 教师专业技能证书含金量怎么样？
2. 教师专业技术分什么等级？
3. 教师水平/职级如何划分？

教师专业技能证书含金量怎么样？

教师这个证书的级别越高，含金量就越高！并且，教师工资的高低完全取决于此！！

教师专业技能证书实际上就是教师的专业技术职务资格证书，也就是俗称的教师职称。

证书细分一共有员级、初级、中级、副高级、正高级五种级别的证书，员级是最低的级别，正高级是最高的级别。

目前，公办中小学教师的薪酬体系以教师的专业技术（技能）职务为统领的工资分配策略。也就是说，教师的各种各样的工资基本上都与专技职务有着千丝万缕、割裂不开的紧密联系，教师的专技职务与工资密切挂钩。

凡是在公办中小学从教的教师都非常清楚，教师的工资组成主要有岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资四大块。这些工资中，只有教龄津贴与专技职务无关，其他三个都是在专技职务的影响下确定的。

一、专技职务岗位工资差别。

专技职务又分为1～13个岗位。其中1岗最高，工资也最高，达到6600多元/月。而13岗最低，工资只有1600多元。——是不是可以看出来含金量了？高级证书的含金量比最低级证书的要多5000元/月。这就是证书级别之差造成的工资差别，或者说含金量的差别。

二、薪级工资同样是在专技职务的影响下决定的。

专技职务的不同，直接影响着薪级级别的不同。当初在2006年初次实行薪级工资时，或者说，任何教师从教在初次确定薪级时，其薪级级别会因专技职务的高低不同而不同。在教龄和任职年限相同的情况下，专技职务越高，薪级级别越高。薪级工资最高是65级，工资是7900多元，而最低的薪级是1级，工资是288元。——看看吧，因为专技职务（或者说其证书）的不同，薪级会截然不同的，含金量的差别也会随之增加的。

三、绩效工资也受专技职务证书的影响。

和上面两块工资一样，绩效工资的确定也是专技职务的事。在工作年限相同的情况下，专技职务高的，绩效工资标准就高。

教师专业技术分什么等级？

专业技术职称一般分为正高，副高，中级，初级，员级。

       专业技术岗位等级分为十三级，分别为专业技术一级至专业技术十***。这个是事业单位岗位设置的范畴，事业单位以岗定薪就是从这里来的。

       专业技术职称和岗位等级又有一定的对应关系，正高对应专业技术一级至四级，副高对应专业技术五级至七级，中级对应专业技术八级至十级，初级对应专业技术十一级和十二级，员级对应专业技术十***。

教师水平/职级如何划分？

教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、***教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

大学教师级别大致分为教授岗、副教授岗、讲师岗、助教岗。每个级别的提升主要看入职时间，在教学与科研方面的成就等。其中最难的是大岗之间的跨越。很多高校教师一生就停留在讲师与副教授岗位上。

我是一名***培训师。我个人认为培训师分为四等，从培训师的授课演讲水平和知识技能含量两个象限来分，分别为讲师、讲事、讲死、僵尸。讲师是授课水平好的，知识技能含量高的，讲授的课程叫座又叫好！