找大学,找大学生家教去哪里找

摘要： 高校招聘教师有哪些渠道？大学一个证都没有，能找得到工作吗？儿子即将大学毕业，正在找工作，父母应该怎么做？在大学怎么找女朋友，要怎么去追一个女生？低学历、没技术的人在找工作时，遇到困...

1. 高校招聘教师有哪些渠道？
2. 大学一个证都没有，能找得到工作吗？
3. 儿子即将大学毕业，正在找工作，父母应该怎么做？
4. 在大学怎么找女朋友，要怎么去追一个女生？
5. 低学历、没技术的人在找工作时，遇到困难，该怎么办？

高校招聘教师有哪些渠道？

高校招聘渠道主要有以下几种方式：

一、高校人才网

这个网站涵盖了高校，中小学，科研单位，公务员事业单位等，体制单位的招聘信息，面比较广，信息较全，但难免会有些遗漏。

二、各省（市）人力资源网站

高校是事业单位，因此招聘信息都会挂在人力***网站上，需要注意的是高校是有行政级别的，分部属，省属，市属。

省属高校的招聘信息一般在省人力***与社会保障厅网站

市属高校的招聘信息一般在市人力***与社会保障局网站

部属高校一般在教育部网站或者该高校隶属的部门网站。

所以要事先搞清楚高校的级别，然后去相应的网站查询

三、各高校人事处网站

你好，高校招聘教师有下面几种方式：

1.人事部会把招聘信息公告发布到校内网或者当地教育局***上面，内容涵盖了要求学历专业年龄等，当然待遇有的会直接写出有的只是写面议，你可以拨打页面所留电话进行咨询，也可以到招聘单位询问。

2.有的学校招聘的时候由于招聘人事编制方式或者人数等原因或者校方自身的考虑会把信息发布的面比较窄，比如只有学校老师知道内部消息这些，这样的话你就需要及时关注想去的学校的信息了，这种信息把握的越及时越好。

3.还有一类学校是直接去全国知名高校做校园招聘，这个也有但是可能比较少，需要自己多问。

以上就是高校招聘教师或者其它人员的渠道，希望对你有帮助。谢谢

大学一个证都没有，能找得到工作吗？

答案是肯定的，只不过有平台之差，给你两点建议吧，毕竟我是过来人，也是有资格提建议的。第一点，一定也是最重要的，做好职业规划，根据自身能力，选出未来可以长期做下去的行业，刚毕业没经验没关系，从底层做起，实践中提升。

第二点，上岗后，争取考个和本行业相关的证书，如果是建筑行业就考个一建，如果是会计行业就考个CPA…

总结一下，职业规划对初入职场的新人极为重要，可以让你以后少走弯路，最大限度的避免失业难就业的问题

证，即证书，简单的理解就是证明你有某项技能的一个证明，比如英语四六级，即证明你英语通过了四六级考试，但并不能证明你英语就非常牛了。其他的证也是一个道理。找工作，正说只能说明在过往的某个时间段里面你经历过，并获得了相应的一纸证明而已。

证书，对于某些行业，特定的专业领域的或许是重要，比如会计，报关员，律师，工程造价等等是很重要，但除开这些特定的行业，证书的作用其实并不大，即便是有HR一定要看，个人认为，证书也是能力上锦上添花的东西而已。

而找工作的过程中，在职场里面，公司更看重你具备什么样的能力，证书只能说是一个敲门砖而已。就比如，一个程序员，可以没有程序员相关的证书，而在面试的过程中，写的代码语法没问题，代码工整，逻辑清晰，没有bug，同时还能解决一些技术难题，那么证书可以说一点用处都派不上。而招聘程序员的公司还抢着要你。

所以，不必纠结是否有证书，在面试的把关注点放到介绍自己个人能力，性格，经历上面。面试通过了把精力放在积累经验，提升能力，增强自己的核心竞争力上，把自己变得没有可替代性上面。

大学一个证都没有，当然能找到工作了，除非你连毕业证和学位证都没有。除了毕业证和学位证，大学里最重要的就是英语四级证书，很多公司招聘的时候会要求，此次以为，没有什么证是必需的，证书也不是找工作的必备条件。那求职时什么重要？

大学里考的证书其实大部分都没什么含金量，不考也无所谓，但你不能什么经历都没有。至少有实习的、参与比赛的一些经历在充实你的简历。其实公司在招应届生的时候，除了看学校学历外，更看重的就是你在上学期间做了什么，这些经历也是你能力的一种体现。

简历这关过了以后，就是面试了。面试表现基本上决定了你能否得到offer。面试这个话题涉及的方面非常多，详细说的话估计一天都说不完。简单来讲，就是穿着、表情、回答、礼节等要素构成，其中问答是最重要的。想要得到工作就要好好准备一下，那些常见的面试问题，是否需要英文回答等，尽量提前准备好。这样才能在面试中给面试官一个好的表现。

大学一个证都没有，肯定是可以找到工作。但是工作的性质肯定是不一样的。其实证书是在你没有工作经验之前证明你能力最好的方式。如果你连最基本的毕业证和学位证都没有，可以说找工作是非常受阻的！

①毕业证和学位证

毕业证书和学位证对一个大学生意味着什么大家肯定都知道，它就相当于你的脸，毕竟企业招人是带着有色眼镜的，如果你连这基础的都没有，可想你在大学里都干了什么。

②专业技能的证书

有些专业技能证书是可以在学校考取嗯，而有些是不能的。比如英语四六证书，必须在校期间才能考的，毕业的人没有这个资格。所以有些人毕业才知道这个事情，也是为时已晚。还有像会计专业的证书，计算机等级证书，法律相关专业的证书。虽然有些在找工作时间并没有什么用，但是对以后的工资评定和技术等级评定是有用的！

③无关痛痒类证书

这些证书一般是一些活动证书，社团证书等等没有一些国家认证的证书，准确的说这些证书只是你过往的回忆，对找工作没有帮助

没有毕业证和学位证，首先在找相关专业的工作时企业无法查到你的学历，也就意味你面试受阻！其次你可能找不到一份比较清闲的工作，无法像真正的白领那样能够从事自己喜欢的职业。最后没有学位证和毕业证就意味你没有学历，很可能从事体力劳动！

没有专业技能证书，首先要明白专业证书是否是工作必备，如果是没有必备的从业资格证，那么找工作也会受阻，其次没有这些证书的人和那些同有证书的人相比处于劣势。最后没有技能证书，对以后的职级评定和工资涨幅都有极大的影响。

所以总体来说，企业关心的证书的一般可以这样排序，第一毕业证和学位证，第二是职业资格和等级证书，第三是语言证书。具备这几类证书，我们就可以真正的找到一个适合自己的工作！建议大家还是从这几方面入手去考虑！

重要的不是证，而是你的个人能力。

很多人有些本末倒置，随大流考取了很多证，关键大部分还用不上。浪费钱不说，还没有得到相应的回报。

我在大学时除了必备的四六级，再没考过别的证。但这不妨碍我自学office，PS，并达到精通的地步。

最重要的是，找准自己的工作方向，并增进自己相关的技能。在面试时，拿出自己的作品出来。

所以，不要怕没有证书，你的能力才是最重要的

儿子即将大学毕业，正在找工作，父母应该怎么做？

方向不对，等于白废！选择大于努力，能力重于文凭；

方向不对，等于白废。这句话是我近几天听得最多的一句话。我深以为然。

儿子明年毕业，今年即是选择的最好机会，做为父母要帮孩子选择，确定，谋化好未来就业前景。

知子者莫如父，父母要根据自己儿女的个性，爱好，知识储备，个人能力特征，确定正确的努力方向。

如果将来想入编入职，就该早做准备，对公务员考试题，事业单位或者考老师的题做一遍，有个大致了解，清楚自己的真实[_a***_]。然后开始准备所用书籍，开始系统化的学习。

另外，大四即可以进行公务员考试了，可以尝试，积极参与。

应届大学生有很多优势就业渠道，一定要珍惜，万不可错过，后悔莫及。比如:招录选调生、大学生入伍、三支一扶、大学生村官，西部计划、特岗教师，还有各种入编，入职的考试，都为应届大学生，设特别岗位，有特别的优惠。

所以，一定要珍惜这天赐良机，先就业，找到一个岗位，有事可做，减小心理压力，先有眼前的柴米油盐，然后再找机会晋升，更换工作，追求自己的诗和远方，实现自己的远大理想。

万不可好高骛远，自以为是，高高在上，沾沾自喜，目前的就业行势异常严峻。

连续5年大学毕业人数递增，创历史之最，今年874万达到历史新高，明年又会是什么情况呢？

这几年积压下的未就业人数何其之多？还有失业的大学生。就业形势太严峻了！

这个父母干嘛心急啊！你要是大领导，这个似乎不是问题，如果是小职员心急也没有啥用处，无非给孩子添乱！所以此时父母还是静静的看着孩子，等他的消息！多关心孩子身体和情绪，不要给压力！出现负面情绪多鼓励，开心的接受一切可能，大不了你们养着（说实话你要是有这心态，孩子绝对自立）！孩子有了心里依靠（心里安慰和适度物质帮助），自然会自信的去做事，去找工作，适当时可以提一些建设性意见！父母是孩子释放压力的港湾，千万不可以觉得孩子必须自己养自己，而不闻不问，更不可以言语攻击！父母的责任是让孩子明白，无论什么情况我们都发自内心的爱着他！

在大学怎么找女朋友，要怎么去追一个女生？

怎么找女朋友？

1. 如果你是一个性格比较开朗外向的，你可以借助学校女孩子比较多的社团，比如文联部、宣传部、英语社团等。如果你不想找学校的，你可以去参加大学联赛类的活动，或者校外其他大学生参加者比较多的活动。然后在此期间可以接触很多女孩子，该主动的主动，女孩子一般都不喜欢主动。
2. 如果你是一个性格比较内向的男孩子，也不喜欢参加活动，那么你可以借助学校表白墙或者为大学生举办的类似找对象的平台接触很多女孩子。我昨天看到一个公众号就是为单身人脱单准备的，只需要写好自身资料，对对方的期许然后投给小编就可以上墙，然后有女孩子喜欢你的话，她也会主动撩你。另外，类似这样的平台不止微信，QQ 公众号也有。
3. 这里还推荐老乡聚会，大学生竞赛，回家相亲等。总之，你要活跃起来，你要主动去找，如果你只在宿舍打游戏，不主动关心外面的情况，是很难发现自己喜欢的女孩子的。

怎么去追一个女孩子？

我记得我们上编辑理论课的时候老师给我们讲“目标用户”，举了一个和她一个公司里的女孩子如何追到一个连自己名字都叫不上的男孩子并且后面结了婚，我觉得这个方法可以适用于这个问题。

1. 找共同话题。当你发现这个女孩子就是自己喜欢的类型，你可以主动去认识一下，做个自我介绍啦，然后说一些话。尽量不要在对方很忙的时候问这问那，最好找一个共同的话题，就是你们最近经历的一些事情，这样她也会回复你，如果她很久回复你，或者不怎么回复你又不是在她忙的时候说明她对你没什么感觉。这个时候不要经常去烦她，还是找最近共同经历的话题。
2. 经常出现在她面前，刷存在感。如果她喜欢跑步，或者看书，你就要知道她在什么点去做这些事，然后你也去，刚好碰着她了，你可以说一句“你也喜欢跑步啊？”“这么巧，你也在图书馆啊”，这样就女孩子也会觉得与你有缘分，有很好的印象分。有些女孩子很敏感，你这样做，她会有所察觉，也会做出反应。
3. 要多了解这个女孩子，她喜欢什么，讨厌什么，最近在做什么你都要知道，然后就可以在他需要的时候及时出现，这样女孩子会很快对你有好感。

最后，凭我大学一年多的经验，大概就是这些“恋爱经”了，希望题主能找到心仪的女孩子。🙈

谢邀。

在大学找女朋友，这个是很多上了大学的男同胞们都想要做的事，毕竟高中三年艰苦奋斗，没有自由，不知道和女生一起恋爱的滋味。

1、首先得有令你心动的女生（当然不是哪个好看你都心动那种），真正让你心动的女生，会让你有动力去了解她。

2、既然要了解，就得从她身边的***找起，如她的闺蜜、舍友、朋友等，了解她的各种喜好。对了，别忘了要联系方式，否则一切都白搭。

3、了解清楚后，可以从一件小事和她开始交流，切记心急。很多情侣都是从一件小事慢慢的发展，聊多之后你会发现，你们原来有这么多共同的爱好，或者说你会试着去喜欢的爱好。

4、了解她的喜好后，你要展现你的魅力所在，让她对你有深刻的印象，女生认识一个男生，印象很重要。

5、如果感觉你们之间很来电，你可以试着约她出来，去做些有趣的事情。

6、日久生情，只要女生开始主动找你了，恭喜你，你可以表白了。

可在读大学的男同胞们，别忘了学业哦，大学生还是要以学业为主。

1.注意形象，保持干净的衣着。一个人的相貌无法改变，但是气质可以通过自身培养所形成，日常生活中要注意自己的一言一行。衣服不一定得都是名牌奢侈品，但一定要干净，这样才能给人留下好的印象。

2.多参加社团，学生会等组织活动。一方面锻炼了自己的能力，另一方面也增加了很多认识异性的机会，整天宅在宿舍，连碰到的概率都没有。

3.发展自己的特长爱好。女生都喜欢有才华有才艺的男生，产生崇拜感了自然就有好感。而且才艺擅长，惊艳成名以后，很多异性就会认识并且知道你的名字，说不定其中就有爱慕你的女生。

4.待人热情，有礼貌。对别人热情、有礼貌会真正的让人感受到与你在一起很自在、舒服。同时要保持乐观的心态，会说笑话逗人开心就更好，把快乐传染给她，就会喜欢和你相处了。

5.社交软件中要主动搭话。现在大部分时间都是通过社交软件交流，如果你想更了解对方，就要找到一些共同话题，语言要幽默。不要尬聊、不要爱答不理。

6.请心仪的女生吃饭、约会。欢就要试着去努力，可以经常帮助她一些小事，这样才有请吃饭而又不尴尬的理由。然后以回请为由，约到操场走一走，或者一起到图书馆自习，争取两人独处的的时间，增加互相了解的机会。

要是你还有些帅气！还有点幽默感！一不防直说！在人少方便的时候，直接上前去说：嗨你好有时间吗？我想请你吃饭，我喜欢你！真的我喜欢你很久了！我请你去吃饭好吧？她要是没有心意的男孩，应该会答应你！[微笑][微笑]

你若盛开，蝴蝶自来。你若精彩，天自安排。

这句话虽然说的稍微有点儿夸张。但在一定程度上是正确的。现在无论是男孩子还是女孩子都还是比较现实的。孔雀求偶尚且要开屏展示自己的魅力，你将以何争得对方的芳心？

才华，美貌还是财力？

外貌在这个时候已经不好改变了。但是你可以干净整洁，行为举止得体。

最最重要的，大学是何？上大学为何？个人感觉还是先好好提升自己的内在。学好专业课，多关注行业动态和未来发展。有空多多泡泡图书馆，多读一些经典书籍。也许在这个过程中，你的小可爱就出现了。

低学历、没技术的人在找工作时，遇到困难，该怎么办？

对于这个问题每个人都会遇到，请保持良好的求职心态是非常重要的。被用人单位拒绝证明你能力所欠，还达不到他们用人标准……从我多年职场经验分析，求职者应该从以下几个方面考虑。

第一，对于您这种情况一定要结合自身实际情况去找工作，不能盲目去面试，一定要有方向感。求职不能说是一门学问，但求职的过程绝对是一门技术活，因为你要找到适合自己的工作及岗位，不仅只是做一份漂亮的简历，更多的是你要了解这家公司的用人体制及企业文化等是否与自己自身实际情况匹配。这样做才是对自己负责。第二，没有太高学历，也没有技能的情况下，您应该首选服务行业。我不知道您有多大岁数，如果您处于20-30多岁之间的话，其实有很多工作可选，比如：超市店员，理货员，物流搬运，外卖员，快递员……这么多岗位，这些不需要太高学历什么技能，只要勤快，吃苦，努力足够了。如果你是40-50多岁的人，我觉得物流仓储相关工作，门卫保安，商场保洁人员，道路绿化施工人员……所以这么多岗位，怎么会找不到工作呢？我觉得你自身求职态度也有很大关系，别考虑那么多，先求温饱，再谈发展吧。第三，任何人在求职过程中都有可能被用人单位拒绝，因为每个用人单位都有自己的用人标准及招聘机制，不是随便找个人就来，人力***经理在众多求职者选最优秀的，记住，同一岗位来面试的绝不是你一个人。我们做什么事情都要学会换个角度去考虑，不能把求职失败，用人单位被拒，就当成碰钉子，这是一个非常严重的错误观念，为何自己不找自身原因呢？综合所述，不管求职者学历有多低，有没有一技之长，求职者都要对自己严格要求，在工作中要不断学习，不断钻研，业余时间给自己多充电。希望今天工作不努力，明天努力找工作这样的事情不要再次重演。任何行业的员工只有不断的提高自己职业技能及自身综合能力，走到哪里也有自己落脚之地。最后，祝你好运！

一个人起点低不可怕，最怕的就是自暴自弃。低学历、没技术的人在社会上找工作，遇到一些困难是在所难免的。不要任何抱怨，因为你现在所遇到的一切，都是去偿还曾经欠下的那一部分“债”。

记得有一句话是这样说的：当你的能力还驾驭不了你欲望的时候，那么你就踏踏实实去学习；当你的实力还撑不起自己野心的时候，那就静下心来耐心去工作。

所以既然自己跟别人拼不了学历，拼不了技术，那么我们刚开始可以尝试做一些更倾向于体力型的工作，比如说平常的时候找一些***类工作或者是到一些工厂，去做一些勤杂工等等。

要知道刚开始你去找工作的时候，公司可能看重你的学历，但是随着你不断的去琢磨工作，不断的去进行研究，你的业务能力逐渐增强的时候，那么你的学历对你来说，所占的比重就变得低了。

另外一个人的最终的成绩，取决于自己的学习能力，也就是说只要有一颗善于学习的心，平常的时候注意总结和归纳，不懂的问题咨询一些老前辈，那么你的业务能力增长会非常的快，比如说一些销售类的岗位很多人学历并不是很高，但是赚的钱却不比那些高学历的人低。

而且现在随着社会的越来越发展，我们的选择会越来越多元化，比如说现在很多的短***平台上面很多网红，已经实现了财富自由。但是他们的学历很高吗？其实并不是。很多人，学历也是比较低的，但是，就是因为发现了自己的优势，同时不断的扩大自己的特点，从而打踩到了时代的红利。打造出了属于自己的影响力。