大学人事专业,大学专业人力***管理是干什么的

摘要： 人事是哪个专业？人事专业是干什么的？大一工商管理学分流，工商管理，市场营销，人力资源选哪个专业？人事是哪个专业？人事是人力资源管理专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人...

1. 人事是哪个专业？
2. 人事专业是干什么的？
3. 大一工商管理学分流，工商管理，市场营销，人力资源选哪个专业？

人事是哪个专业？

人事是人力资源管理专业。

人力***管理专业培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力***管理专业培养目标：

本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力***管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

人力***管理。

人力***管理专业既是一门学科，也是一门艺术。它的研究方向就是组织如何通过“吸引、保留、激励、调控、开发”人力***，实现自己的战略目标。主要是运用现代化的科学方法和管理理论，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，达到人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织的战略目标。

 人事管理实际上是人力***专业方向，二，人力***管理是属于工商管理的一个分支，工商管理大类主要包括会计学，人力***管理和市场营销等专业分支，人力***管理主要从事企事业单位的员工薪酬管理，员工培训，五险一金缴纳管理，员工管理等等方面的工作在一些单位也叫做人事管理部门，其实主要业务基本上是相同的，总之人事部门主要从事的是与人打交道的工作

是人力***管理专业。

人力***管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力***进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力***需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

人事专业是干什么的？

人事主要负责公司人力***工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，其具体工作职责是：

1、协调公司各部门有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管及用工合同的签订。人事的招聘要求是：

1、大专及以上学历，年龄在18周岁以上；

2、有较好的沟通、协调、团队合作能力，有较好的企业服务精神；

3、能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4、认同企业文化理念，具有良好的职业道德。

大一工商管理学分流，工商管理，市场营销，人力***选哪个专业？

大学的工商管理作为一个大类在招生时是不完全相同的，一般情况下工商管理大类包括工商管理、市场营销、人力***管理和会计学、财务管理、资产评估等，等大二细分专业时都可以选，但有部分财经类学校，工商管理分两个类别招生，比如，东北财经大学工商管理就有两个，一个较硬核和热门，包括会计学、财务管理、资产评估，另一个就比较虚且不不太热门了，包括工商管理、市场营销、人力***管理。不知道你所在学校情况如何？如何是完全大类，最好能学学会计，这个专业技术含量高，能学到真东西，用途也广，资产评估也具很强的专业性，出路也好，再次也可考虑财务管理。

若只能在你所列的三个专业选，首先应该排除的就是市场营销了，因为市场营销不是学了营销学就能搞好营销的，它需要具有其他的心智！况且从学习的角度看，中国教营销的老师都不是营销专家，往往失之于纸上谈兵，学生也很难学到真东西。其次就是放弃人力***管理，因为这个专业说起来好听，实际上如果个人没有特殊的能力，也很难得到真才实学，将来就业是不被认可的。那么，最好还是选工商管理吧，至少能学到有关工商及法律的知识，并能学有所用。