公务员考试等级表格,公务员考试等级表格怎么填

摘要： 公务员年度考核称职比例？在事业单位是副科，如果考公务员，会保留级别和工龄吗？公务员年度考核称职比例？每个公务员每一年都要进行年度考核。结合当年的实际工作情况，按德能勤绩廉五个方面进...

1. 公务员年度考核称职比例？
2. 在事业单位是副科，如果考公务员，会保留级别和工龄吗？

公务员年度考核称职比例？

每个公务员每一年都要进行年度考核。结合当年的实际工作情况，按德能勤绩廉五个方面进行认真总结，并填写《年度考核表》，经群众评议，领导集体讨论决定，定出每个公务员当年的考核等次。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。一般情况下，公务员优秀等次名额控制在15％以内，而称职是不限比例的。

在事业单位是副科，如果考公务员，会保留级别和工龄吗？

一、你的级别是事业级别，考录的统一招录的公务员，是从普通科员开始的，没有级别。但是在很对地方，组织人事部门会针对事业副科干部，拿出一些公务员岗位（副科级）来进行招聘，目的就是为了解决公务员身份，这类还是副科级干部。

二、工龄是连续的计算了，不会中断。

1.在事业单位的副科，如果是通过考试成为公务员，在工龄方面是可以连续计算的。其实只要是在单位（公司，包括国企和民营企业）工作并正常缴纳了社保的，通过考试进入公务员队伍，一样可以计算连续工龄的。各地在确认连续工龄方面有具体的规定，需要填相关的表并提供证明材料，通过人社局的审核之后就可以计算连续工龄了。

2.事业单位的副科，如果是通过公开招考方式进入公务员队伍，级别直接确定为其考录职位的级别。在报名参加公考时，有一栏标明所招录人员的级别。公招只能招考主任科员以下的职位。如果你报考的是副主任科员职位，那么就可以直接转，相当于保留了副科的级别；如果报考的是科员，就只能是科员，无法保留副科级。

3.事业单位的副科，如果是通过参加调任的方式进入公务员队伍，那可以保留副科级领导职务。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。省级以下也出台了从副科级以上干部中调任公务员的管理办法。通常，调任是通过公开选调的形式，不过报名的时候会有一定的限制条件，一般要求是副科级以上的领导才能报名参加。如果你能报名参加并通过调任选拔，那就能直接转到行政副科级领导岗位。

如果还有不清楚的，可以在回复中讨论。

事业单位副科如果个人身份不是聘干，是干部身份，可以走调任公务员的路子。啥是聘干就是高中毕业的，不是中专，大专和本科的，这类群体司机较多，这样的按照中组部和人社部规定是调任不了公务员的。如果考上公务员，个人身份和岗位发生变化，不能保留级别，只承认工龄。但是一些地方基层也存在能保留的例子，就是你考上你目前所在的单位或其他同级部门，由于基层公务员岗多人少，试用期过了，可能会保留级别，直接过度到行政岗。

工龄会保留，但级别肯定不会保留了。

公务员考试招考是按照岗位招考的，也就是说必须有缺岗才会进行招考，我们都知道，这个缺岗肯定不会是也不可能是副科级岗位，因为如果有副科级岗位，根本不会向社会招录，一般是单位内部提拔，又或者是面向公务员群体竞选。

公务员考试招录的人员，不管你以前级别多么高，比如你是事业编的副科或者正处，又或者你是外地公务员的副科长或者正科，如果你放弃现有职位，通过参加公务员考试的形式进入公务员的话，那么你就得从零开始。

而工龄肯定是计算在内的，公务员或者事业编等单位计算工龄并非仅仅是拥有编制的工作时间，而是从你本科或者专科毕业的时间开始计算，当然读研究生期间都是计算在工龄之类的。所以即使你辞职或者在职考上公务员，在考上公务员之前的工龄还是要计算在内的。

总结，事业编副科如果考了公务员，那么你在公务员中就是新员工，没有任何职位和价格，从零开始，但是却连续计算之前的工龄！