等级考试可以不去吗,等级考可以补考吗

摘要： 中国舞一级二级有必要考吗？事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称？中国舞一级二级有必要考吗？中国舞可以根据参加考试人员的年龄和水平来考试的，不用一级一级考，可以直接从...

1. 中国舞一级二级有必要考吗？
2. 事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称？

中国舞一级二级有必要考吗？

中国舞可以根据参加考试人员的年龄和水平来考试的，不用一级一级考，可以直接从三级开始考，如果考生的年龄可以考5级，那么即使考生前面的几级都没有考，是可以直接考5级的。一级一级考也是很浪费时间的，所以考生的水平能考几级就可以考几级。

事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称？

不是考，是职称晋级。

事业单位中的专业技术岗位从员级到正高级，一共有13个岗位等级，其中正高级是1~4级、副高级是5~7级、中级是8~10级、初级是11~12级、员级是13级。每个等级对应相同的岗位工资。比如十***的岗位工资为550元、十二级的岗位工资为590元、一级岗位工资为2800元。

一般情况下，大中专毕业生进入事业单位后，如果走的是专业技术岗位，首先必须从员级干起，定的也是级员岗位13档工资。一年后转正定级，不需要通过职称考试，单位人秘部门会到职改办申报初级岗位，只要职改办晋升了初级职称，单位人秘部门会直接到人社局的工资股，帮助从员级十三档的岗位等级工资上调到初级岗位12档的岗位等级工资。

职称等级的晋升一般每满两周年可以上调一级，但前提条件是你所在的单位必须有指标。一般来讲，初级至员级职称的指标放得比较宽，几乎没有指标限制。中级以上的职称指标会根据各单位的人员总数来分配，比例在20%~30%左右，而且包括工程技术、会计、新闻系列、建筑、农林水等各个系列。到了副高以上特别是正高职称时，指标分配都很严格，一般会根据所在单位的级别丶单位性质、从业人员的文化程度等诸多条件来综合考量。比如所在单位是省级部门的话，副高和正高职称的指标都比较多，可如果所在单位是县级部门的话，副高职称的指标很少，正高职称指标更是少得可怜。

对于拥有大学本科以上学历的专业技术人员来讲，只要在本岗位任职满了2周年，且单位又有职称指标，初级职称岗位~中级职称岗位都可以正常晋级，所以岗位工资也相应正常上调。但对于中专或大专文凭的从业人员来讲，除教育系统外，其他系统都管理得比较严，要想从初级职称晋升到中级职称虽然不必参加什么职称考试，但也要申请破格晋升，还要参加晋升答辩。如果再想从中级晋升到高级职称的话，除非你有特殊技能，否则几乎是不可能的事了。

由此可见，在事业单位中，包括专业技术职称员级岗位等级13档在内，要想职称岗位等级和等级工资上调，不需要经过专业技术职称考试，只要符合条件，且又有指标，都可以正常晋升职称，然后上调相应的岗位等工资。

事业单位工作岗位分为专业技术岗，管理岗（类似于公务员），工勤岗（工人身份）三大类，其中专业技术岗分为五大层级，一到四级为高级职称，五到七级为副高级职称，八到十级为中级职称，十一到十二级为初级职称，十***为员级。你所说的专业技术十***属于事业单位专业技术岗最低等级，一般大专及一下干部身份工作人员转正定级为十***，本科及以上干部身份工作人员转正定级为十二级。

事业单位专业技术十***要调到十二级时不需要考职称的，大部分人都是进修一个本科学历（当地党校本科学历，花费在20000元左右），然后将学历资料交给人社局事业单位工资管理科审批，审批完后将人社局审批资料移交给财局工资***科，然后告知单位会计年终做追加预算，到时候你的专业技术等级就变成了专业技术十二级，这是最常规操作。

专业技术岗位等级调为十二级以后，岗位工资增加150元，薪级工资调整两级（各地略有不同），大概100多元，扣除应扣项，到手在200元左右，每年2000多，每次调正工资基数也会变大。

其实大专毕业生从事专业技术工作满六年就可以考中级职称，如果考上中级职称，你的专业技术岗位就是十级，你的岗位工资就会变为1600元，相比十***增加330，薪级工资相应也会提高2-6级（与你工龄有关），每月到手工资最少增加400多元，每年将近5000元，同时你的绩效工资基数，取暖费都比初级职称高得多，这是上上策，一步到位，而且以后评副高级职称更有有事。

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