年年招不满的二本大学,年年招不满的二本大学公办

摘要： 哪些江苏的一本或二本院校招不满人？为什么定向选调生，基本上每年都招不满？哪些江苏的一本或二本院校招不满人？一本基本不会出现招不满人的情况，2020年省内二本未招满的院校仅有常州工学...

1. 哪些江苏的一本或二本院校招不满人？
2. 为什么定向选调生，基本上每年都招不满？

哪些江苏的一本或二本院校招不满人？

一本基本不会出现招不满人的情况，2020年省内二本未招满的院校仅有常州工学院，江苏理工学院，常熟理工学院。

其他年份可能招不满的可能有淮海工学院，盐城工学院，常熟理工学院，淮阴工学院，徐州工程学院，淮阴师范学院等

为什么定向选调生，基本上每年都招不满？

我是老组工出身，对这个问题还是比较了解的。

首先要解释一下定向选调生的概念，很多人对此还不是很清楚。所谓定向选调生，字面上理解就是定向选拔、定向考核、定向使用的意思，主要面对985名牌高校选拔，比如北大、清华、复旦、浙大等，一句话，报名的资格就要求非常高，非名牌重点不要，所以一般学校的学生看看就可以了。

定向选调生的考录方式与一般选调生也不同。普通的选调生必须参加统一的公务员考试，而定向选调生则由当地组织部门到学校宣讲，组织报名，进行考试面试，实际上就走个形式，只要报名基本都能录取，比考公务员容易多了。录取后，本科定向选调生一般安排在县级一线部门，研究生安排在市级，博士生大多在省直部门，无论定级、提拔都掌握在组织下，优势非常明显。那么问题来了，为什么这么好还招不满？个人认为有两点原因：

1、名校生出路广。能考上名牌大学的，素质都是可以的，毕业后去大企业，出国，自己创业，无论收入还是格局，哪种都比公务员强。因此真正愿意报名的，要么本身自己有从仕愿望，要么就是抱着试试看的心理，真正愿意干公务员的人其实并不算太多。

2、理想与现实巨大落差。很多名校生加入选调生后，起初是很有***的，但当下到基层一线，面对工作和普通老百姓，无论你是不是名校生，起点是一样的，一旦这种天然的优势感被剔除，加上长期处于一种加班高压状态，工资又不高（相对同学），背离预期，久而久之就会形成巨大的落差，让他们觉得不适应，进而抱怨，甚至离职。我这里之前就有几个北大清华的定向选调生离职，他们本身就是名校，加上专业可以，辞职后很快找到了工作，工资收入都比选调生高很多，最重要的是符合他们的价值。这种对比情绪在同学圈、校友圈传递，也会影响师弟师妹们的报名。客观来说，这几年招录定向选调生不如前几年那么火爆，个人认为或多或少与此有关。

供求关系决定的。不是定向选调生不好，而且这个门槛太高了，能参与进来的人不多，门槛卡住了很多人。

而招进来的人本身就很优秀，又有很多其他选择，所以要招满就难了。

可以看定向选调生的招生门槛，要名校，要学生干部等等，有多少学生满足这个条件呢？

满足了这个条件的学生中，又有多少会对公务员感兴趣呢？

而满足了对公务员感兴趣的，又有多少当选择更好的机会的时候，比如一个是进阿里巴巴，年薪20万起，一个是公务员去基层的，没特别想从政的，这个怎么比呢？

但是，这些名校中还是有不少文科专业这些求职不容易的情况的，很多同学不愿意选择的一个原因就是因为基层，不愿意去。所以，考公务员中，地点是个非常大的因素。

讲清楚了吧

心竺公考，100万小伙伴在用的公考神器

2018年山东省定向选调生招考公告已经发布，我们拿这个公告研究一下。

1、首先，定向学校为浙江大学等985重点高校的应届毕业生，而且要求报考考生必须是党员、学生干部、在校期间获得校级以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等奖励。这个报考条件可以说是相当苛刻了，符合条件的考生可以说凤毛麟角。

2、其次，考入后需要到县乡基层挂职锻炼两年，其中第一年到乡镇党政机关任班子成员，第二年在县市区直部门任班子成员，各考生往往考虑前途问题，不愿下沉到基层。

3、最后，这些985名校的优秀毕业生，在毕业前通过校招往往能获得大型企业的offer；有些优选生在毕业之前就能获得保研、保博等深造机会，或者出国留学的机会，综合考虑来看，发展情景都要好于优选生。

所以，优选生们毕业后出路很多，选调生并不是最好选择，这就导致了每年都招不满的情况。

心竺公考，100万小伙伴在用的公考神器。

这个问题嘛，就是定向选调生首先必须要有两年基层经验，所以都必须的下基层，可能对于一些学生来说到艰苦偏远的地方就生活不适应，再者说招不满的省份都是偏远省份，欠发达，即使给的职位高，也没什么吸引力，最后就是选调生的发展意向前景等不是特别明确，路径不是特别清晰

最后现在是个市场经济的时代，公务员工资低，关系复杂，晋升困难，可能会使得一部分人望而却步，不想走选调生这条路吧