教师考试职称等级,教师考试职称等级怎么填

摘要： 教师水平/职级如何划分？评教师职称分为几个等级？需要考哪些计算机模块？教师的薪级工资指的是什么？教师水平/职级如何划分？教师没有等级划分，有的只是职级不同而已。刚参加工作的年轻人一...

1. 教师水平/职级如何划分？
2. 评教师职称分为几个等级？需要考哪些计算机模块？
3. 教师的薪级工资指的是什么？

教师水平/职级如何划分？

教师没有等级划分，有的只是职级不同而已。刚参加工作的年轻人一般是二级，四年之后可评一级。评上一级五年之后可评副高级，最高是正高级职称。爱自己，无论你在哪一级别都应坦然面对🙏

职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

以前职称设置

中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、***）

与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）

小学系列主要分为：小学高级、小学一级、小学二级、小学***。

目前，中小学教师的职称有未定、二、一、高级职称；在大学有助教、讲师、副教授、教授等职称；中学里有:正教授级高级教师、高级教师（相当于副教授）、中学一级、中学二级;小学里有：小中高（相当于中学高级）、小学高级（相当于中学一级）、小学一级（相当于中学二级）小学：小教二级 小教一级 小教高级 小教超高。

我不知道你想问的是哪一种。通常情况下，教师是不划分等级的，但是教师职称有。现在的中小学教师职称从低到高依次是初级，中级和高级。其中高级教师职称又分为副高和正高。

教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、***教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

大学教师级别大致分为教授岗、副教授岗、讲师岗、助教岗。每个级别的提升主要看入职时间，在教学与科研方面的成就等。其中最难的是大岗之间的跨越。很多高校教师一生就停留在讲师与副教授岗位上。

我是一名***培训师。我个人认为培训师分为四等，从培训师的授课演讲水平和知识技能含量两个象限来分，分别为讲师、讲事、讲死、僵尸。讲师是授课水平好的，知识技能含量高的，讲授的课程叫座又叫好！

评教师职称分为几个等级？需要考哪些计算机模块？

环境类的，广州这边，几样是必须的：

1）业绩，没这个啥都免谈。

2）论文，省级以上刊物公开发表，必须是第一作者或独立作者，2篇或以上。

3）外语和计算机，外语职称A要通过，计算机考5个模块。

4）继续教育学时，每年不少于72学时，每天最多的学时只能算6个，所以要有12天以上。4）年限，中级过了之后，3年后才可以评高级。这些准备好了就可以上报了，过程比较复杂。

教师的薪级工资指的是什么？

教师工资待遇是由基本工资、绩效工资和各类补贴组成的。基本工资是国家统一规定执行的，包括岗位工资(与职称挂钩)和薪级工资，另加本人上述两项工资相加之和的百分之十。薪级工资由套改工作年限和任现职(职称)年限两数据决定。套改年限指正式工作年限加大专及以上学龄(大专3年丶本科4年、研究生7年)，任现职和套改平年限均为虚年。两数据在薪级对应表点交叉点即为薪级工资(附表)。如任现职时间短，有比原级低的，就高不就低。

年年一定提高的、俗称为自然调级的就是薪级工资。

薪级工资开始于2006年7月1日的工资结构调整。将公办中小学教师的工资结构调整为四块：岗位工资、薪级工资、二者的10%及教龄补贴。2009年1月1日又增加了绩效工资。

何谓薪级工资，就是工资的级别，简称为薪级工资。

薪级共分为65级。从上图可以看出来：1.这是2018年7月1日执行的最新标准。比以往的标准基本上高出10%多一些。

2.最高级与最低级薪级工资相差7701元。

3.以后的基本工资中不会再提高薪级工资的10%。

那么，薪级是如何确定的呢？

薪级与教师个人的学历、职称、工作年限和职称任职时间有关系。看下图：

这是2006年工资结构改革时的教师薪级工资套改表。从中可以看出，个人的薪级是由以上三个因素决定的。而原始学历达到本科或者研究生的，因为他的职称直接定为二级教师，所以，满4年后，他的薪级就要比中师生和专科生高一级。

薪级工资的调整与教师本人的工作考核结果有直接关系。如果年度考核不合格，那么，其当年的薪级工资就不会给予提高。

教师的薪级工资就是教师的工资级别。薪：即薪水、薪金、薪资，也就是工资；级：即级别。教师的薪级工资与其他事业单位人员一样，共设置65个级别。教师职称级别对应的岗位工资等级共设13级。

中小学教师职称级别对应表

或许有人问，教师从参加工作起（目前一般是20～30岁），即使薪级工资每年提高一级，到60岁或55岁退休也不会太高，只能在30级左右的中档水平。这种认识是片面的、不正确的。教师的薪级工资取决于四个因素：学历、职称（岗位工资）、教龄和工作表现。

1、教师的学历、教龄和职称，是相互影响、交织在一起的，共同决定了薪级工资的级别高低。

学历高的晋升职称早，岗位工资级别就高。如本科毕业生从教，定级时直接认定为二级教师，岗位工资最高是11级；专科毕业生虽然也能认定为二级教师，但岗位工资最高是12级。