技术工等级考试,技术工等级考试让谁去不让谁去?

摘要： 机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？机关事业单位工勤岗位政治待遇低、晋升空间非常小，只能是从...

1. 机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？

机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？

机关事业单位工勤岗位政治待遇低、晋升空间非常小，只能是从专业技能方面的晋升来提高工资待遇。机关事业单位工勤岗位分为普通工人岗位和专业技术岗位，专业技术岗位从高到低分为五级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。在这五级专业技术岗位中，每一级的晋升都有严格的任职年限和专业技能规定。同时，机关单位和事业单位专业技术工勤岗位之间又有严格的岗位限制。

机关事业单位工勤岗位主要是70或80年代退伍写人退伍后安置在机关事业单位的驾驶员、打字员等，这些人员由于是当时因学习成绩较差，读完初中或高中后因不能考入更高一的的学校继续学习，因此就应征入伍，退伍后安置到机关事业单位的人员。

那么机关事业工勤岗专业技术人员如何晋升呢？

1.、机关单位的工勤专业技术岗位的晋升。机关单位含参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位没有岗位设置的限制，只要到了任职年限，同级人事部门将通知其进行培训、考试合格后，单位召开党委或党组会议研究同意聘用后，就可以晋升到上一级职务。

2、事业单位工勤专业技术岗位的晋升。事业单工勤专业技术岗位与机关单位或参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位有严格的区别。机关单位不受岗位设置的限制。但是事业单位受岗位她就设置的限制。如果在事业单位，就算你的任职时间达到，专业技能考试合格后，如果你想晋升的上一级岗位没有空缺岗位，是不能被聘用的。

3、机关单位与事业单工勤人员转岗。按照目前贵州的政策，如果机关单位工勤岗位有空缺，事业单位工勤岗位人员可以调到机关单位工勤岗位，调动后如果你达到任职条件，单位同意后也可以晋升上一级专业技术职务。机关单位的工勤岗位也可以调到事业单位工勤岗位，但调动后即使你取得聘用上一级专业技术岗位的资格，但单位没有空缺岗位，也是不能晋升上一级专业技术岗。但是，机关单位的工勤人员不会愿意转为事业单位工勤人员的，事业单位工勤人员转为机关单位工勤人员属于逆向转岗，当然很乐意。

4、招考录用。如果工勤人员在学历、年龄、专业技术等方面比较符合条件，也可以通过考试录用的方式转为干部身份。但由于工勤人员都是退伍安置的退役军人，因些符合公务员招考或事业单招考条件的根本寥寥无几。由于这些年国家己经取消了以工代干考试，将部分符合条件的工勤人员通过考试的方式转为干部身份，这个渠道己经走不通了。

总之，机关事业单位工勤专业技术岗位的晋升空间小，只有通过专业技能岗位逐步考试后才能逐

我在党政机关事业单位工作近四十年，并且是长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的理解，请网友们关注我。

题主所问机关事业单位工勤岗位中的的技术工人，其职业技术等级是如何核定的？机关事业单位工勤岗位上的工人，那是党政机关事业单位里的技术骨工，离开他们单位就无法运行，是机关事业单位不可缺少的人才。

机关事业单位里工勤岗位有司机、锅炉工、保安、通信员、打字员、伙食管理员、炊事员等等。机关事业单位这些工勤人员刚入职时，为普通工，在单位连续工作五年后经省组识考试通过可以晋升为初级工。在初级工岗位上连续工作十年后，经省组织考试通过再晋级为中级工。在中级工岗位上连续工作十年后经省组织考试通过就可以晋级为高级工。在高级工岗位上连续工作5年后，经省组织考试通过就可以晋级为技师。在技师岗位上连续工作5年后，经省组织考试通过就可以晋级为高级技师。工人技术等级取得证书后，再由单位聘用才能享受技术工人待遇。

机关事业单位里这些技术工人其待遇非常可观，比如高级工和中级职称的工程师、主治医师工资不差上下。技师和副高级职称的副主任医师工资不差上下。高级技师与主任医师的工资待遇不差上下。因此能在机关事业单位当一位技术工人那也是不错的工作岗位。