人力***等级考试,人力***等级考试时间

摘要： 人力资源证怎么考？人事网各个证书哪个含金量高？人力资源有什么比较厉害的证书吗？人力资源证怎么考？申报条件人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）1、大专...

1. 人力资源证怎么考？
2. 人事网各个证书哪个含金量高？
3. 人力资源有什么比较厉害的证书吗？

人力资源证怎么考？

申报条件

人力***管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；

助理人力***管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得本职业人力***管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人事网各个证书哪个含金量高？

人事考试网上报名参加考试取证的职称证书，都是属于全国通用的，证书的公章都是国家人力***和社会保障局，所以含金量都很高，比如高级经济师，一级建造师等等。这些都是含金量很高的证书，只我自己有用的证书都属于含金量高的。

人力***有什么比较厉害的证书吗？

人力***考试的人很多，评说的人也很多，有人说有用，也有人说没有用，问题的焦点集中在学习的知识，理论性太强，不适用，考了证书，有两类人，一类人是没有人力***工作经验的，学完了还是不知道人力***该怎么做？另一类是有人力***工作经验的，学完了无法将所学知识运用到实际工作中。

先来看一下百度百科的说明，再做详细解释：人力***管理师证书，企业人力***管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格三级）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

从这个说明中，我们可以看出，这个证书是国家统一考试的，分为四个级别，考试合格是由国家劳动部和社保部颁发的，是国家认可的，从去年到几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力***管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力***管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。

人力***管理师是不分等级的，人力***管理师证书共有四个等级：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级），以后的就业方向主要有人力***总监，人力***经理、招聘主管、绩效主管等。

人力***管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力***管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与***的科目一样。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

考试的内容都是涉及到人力***管理师的六大模块，即人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。