人力***管理专业大学,人力***管理专业大学排行榜

摘要： 有哪些好的高职院校呢人力资源管理专业的？中国人民大学的公共组织与人力资源管理的就业方向？大学人力资源管理专业开设时间？有哪些好的高职院校呢人力资源管理专业的？看来你对人力资源管理专...

1. 有哪些好的高职院校呢人力资源管理专业的？
2. 中国人民大学的公共组织与人力资源管理的就业方向？
3. 大学人力资源管理专业开设时间？

有哪些好的高职院校呢人力资源管理专业的？

看来你对人力资源管理专业不太了解，其实，高职类的人力***管理专业全国都没有太大的区别，如果说有区别的是国有的高职人力***管理专业普遍比民营或者私立的人力***管理专业好，为什么呢？因为我们国家的民营或者私立的高职院校目前非常普遍的一个问题是缺乏师资、校园氛围比较差，实践条件也不行，再加上投资老板普遍的目的是以盈利为目的，而不是以培养出合格的人才为目的，基于上述情况，社会上普遍不看好民办的或者私营的高职院校，更不看好这种院校的人力***管理专业。

中国人民大学的公共组织与人力***管理的就业方向？

中国人民大学的公共组织与人力***管理专业的就业方向主要是围绕公共管理、人力***管理、人事管理以及组织行为等方向展开。
该专业的毕业生可在***机关、企事业单位、高校等相应职位中就业。
因为公共组织与人力***管理专业的课程是以公共管理和人力***管理为基础，加上该专业的姊妹学科（如政治学、经济学、社会学等）作为支撑，所以毕业生掌握了很多实用的管理和组织技能。
此外，对于公共组织与人力***管理的人才需求量也一直比较大。

中国人民大学的公共组织与人力***管理专业的就业方向包括以下几个方面:

1. ***机构：毕业生可以选择进入各级***机构，如人社局、组织部门、劳动保障部门等。

2. 国企和大型企业：毕业生可以选择进入各种类型的国有企业和大型企业，如中石化、中石油、中国移动、中国电信等。

3. 外企和民营企业：毕业生可以选择进入外企和民营企业，如华为、阿里巴巴、腾讯等。

4. 社会组织：毕业生可以选择进入各种社会组织，如非营利组织、社团组织、慈善机构等。

5. 媒体：毕业生可以选择进入各类媒体机构，如报社、杂志社、新闻网站等。

6. 学术研究机构：毕业生可以选择进入各类学术研究机构，如高校、科研院所、智库等。

总的来说，公共组织与人力***管理专业毕业生的就业前景广阔，具有很高的竞争力和较好的薪资待遇。

去向：

一、到高校或研究机构从事教学科研工作；

二、到***机构或事业单位从事组织与人力***管理工作；

三、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事组织与人力***管理工作；四、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力***管理咨询工作。

中国人民大学公共管理学院的公共组织与人力***管理专业是一个涵盖公共管理、组织行为学、人力***管理等多个领域的综合性专业。该专业的就业方向主要包括以下几个方面：

1. ***机构：毕业生可以在各级***机构、公共事业单位、社会组织等机构中从事人力***管理、组织管理、政策研究等工作。

2. 企业机构：毕业生可以在各类企业、事业单位、金融机构等组织中从事人力***管理、组织管理、企业文化建设等工作。

3. 咨询机构：毕业生可以在各类咨询公司、人力***服务机构等中从事人力***管理咨询、组织管理咨询、企业文化建设咨询等工作。

4. 教育机构：毕业生可以在高等院校、职业培训机构等中从事教学、研究等工作。

大学人力***管理专业开设时间？

开设时间是1994年。

中国人民大学，在1994年在国内高校中首次开设人力***管理管理专业 。

人力***管理专业最早在我国中国人民大学设立。

人力***管理专业培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力***管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位；该专业教师还注重把理论研究与社会实践相结合，为许多大型企业提供咨询方案，在业界产生了重大影响。